积极倡导企业安全文化工作，会有力保障企业的持续健康发展。笔者认为可从以下几个方面着手。
一、 倡导企业安全文化是企业发展的必然选择
倡导企业安全文化，是一个从企业安全生产实践上升到企业安全文化，再由企业安全文化指导安全生产实践，循环往复，不断推进发展的过程。企业安全管理者可根据企业安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业多年的安全生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或目标体系，以此作为企业生产的方针和目标，指导企业的安全工作。
当今社会科学技术的迅猛发展和经济全球化步伐的不断加快，使企业内外的安全生产环境出现了前所未有的变化。从企业安全管理的角度看，传统的“物化”管理思路和管理方法已经不适应变化了的客观实际需要，要以物为中心转移到以人为中心，由对员工具体安全行为的控制与约束，转变为安全观念的交流与沟通，逐步形成个性化的企业安全管理思想和工作思路。
因此，要把“以人为本、安全第一”的安全思想真正落实到具体的安全管理行为中去，不断总结安全管理经验，确立企业生产价值观念，探索和倡导企业安全文化管理模式运行机制，是现代企业安全管理者的必然选择。
二、 建立完善的安全文化体系是建立企业安全文化的关键
建立企业安全文化，既要具有健全完善的法规制度、强有力的管理体系、丰富多样的宣传手段、切实有效的安全技术设施，又要具有高水平的全员安全素质和企业整体安全素质，以及能充分保障企来员工安全与健康的安全文化体系。
第一，企业全员安全文化心态的培养。首先，要经常进行安全思想教育。以企业全体员工、认识、责任、法制、价值观等方面的宣传教育，并从哲学、文学、艺术等多角度对全员进行安全文化渗透。通过各种形式的安全教育，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，认真实践安全文化，以唤醒员工对安全健康的渴望，从根本上提高员工的安全认识和安全觉悟，牢固树立“以人为本、安全第一”和“人的安全与健康高于一切”的理念。其次，要不断进行安全知识教育。如利用电视讲座、工作例会、报告会、座谈会、培训班、交流会、板报、简报、竞赛活动等各种手段，不断对员工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识、家庭生活安全知识、社会公共安全知识、抗灾避险和预防群死群伤安全知识等应急救援内容的普及教育，还要经常充实新的教育内容。再有，要积极营造企业安全文化氛围，努力做好企业安全文化建设与发展的研究探讨工作。
第二，企业规章制度的建立。要在企业内部建立健全强有力的企业安全管理机制：其一能切实执行“企业负责”制，各部门各层次员工落实责任到人头，形成一个横向到边、纵向到底、高效运作、员工思想业务文化素质高水平的企业安全管网络。其二能切实履行“社会监督”职责，继续发挥企业工会各层次群众性劳动保护监督检查的三级网络组织作用，形成一个上下结合、横纵发展、奖惩严明的新局面。其三能不断完善企业安全管理的各项基本规章制度和生产工艺规程等，使之更规范、更科学、更实用。其四能结合企业在技术进步、技术改造中的新工艺、新技术、新设备，逐项逐台逐个建立起安全操作技术规程、工艺技术标准和相关的企业安全生产管理制度。
第三，对员工进行安全文化教育。当企业员工树立了正确的安全观念，又掌握了一些安全知识，不等于就具有实际安全生产操作技能，只能是“应知”，要做到“应会”，还必须进行反复的技能训练。因此，如对企业每个岗位、每个员工进行安全操作标准化的训练，并经严格考核合格后，持证上岗操作。对一些重要的危险性大的岗位、工种需要进行规范化的安全操作表演，也可录像供强化训练、学习之用。还要广泛开展岗位突发事故处置演练和事故应急救援能力的演习，形式多样的安全技能训练活动。
第四，提高物的本质安全文化程度。如人、机械、物、环境系统的本质安全化，是人类长期追求的目标，也是倡导企业安全文化的必然要求，使事中控制变成事前控制，即提高企业系统本质安全程度：一是要彻底消除各种事故隐患，不留死角，淘汰不符合安全要求的设备、设施；二是要逐步完善危险源（点），特别是重大危险源（点）的安全管理、监控措施和报警设施等；三是要大力推广和开发应用安全新技术、新产品、新设施，使生产工艺更趋安全，使设备设施具有可靠的安全品质特性；四是要在企业的技术进步和技术改造中，严格执行安全“三同时”，同步提高人、机、物、环系统本质安全化程度；五是要不断改善企业劳动条件和作业环境，加强有关有毒有害化学物质的综合治理，为企业员工创造一个安全、文明、舒适的工作和生活环境，逐步达到人一机一物一环系统整体优化和本质安全化的目的。
第五，建立企业安全文化的组织领导。为确保企业的安全文化的健康发展的工作力度，企业在原有安委会工作的基础上，设有公司企业安全文化推进委员会。在推进委员会下有宣传、安环、工会、生产调度、技术、共青团牵头组成的办公室，负责日常工作。各分厂、处有相应的领导小组，以利于上下结合、纵横协调，推进建立企业安全文化工作的顺利进行。
第六，建立企业安全文化的原则和要求。一要明确企业安全文化与企业文化一样，是当代人类文化的重要组成部分。因此，必须对企业安全文化与企业文化建设一样，应融入企业文化工作的总体战略之中；二要明确企业安全文化是一种全新的安全管理思想，倡导企业安全文化必须与企业安全管理工作和企业实际紧密结合，必须与推广、应用、开发现代安全科学技术紧密相相合；三是明确倡导企业安全文化工作的核心是为了人，因而要始终坚持以人为本，以实现人的价值、保护人的生命与健康为宗旨。它也是一项综合性的系统工程，需要群策群力，全员奋斗，全方全的通力合作。四、建立企业安全文化工作是一项长期的战略工程，需要不断地完善和不断地向前发展，所以需要坚持不懈地努力。
建立企业安全文化需要企业每一个部门、每一名员工都行动起来，为建立企业安全文化和企业持续发展献计献策。一要发挥与完善企业安全文化体系的作用，如同其他文化体系一样，也有一个秩序渐进、不断提高的过程；二要发挥信息反馈网络作用，通过相对稳定畅通的企业信息反馈网络，将不同层面、不同岗位员工对企业安全文化的意见和建议，快速、客观地反馈到企业安全文化管理部门，以便尽早推出相应的措施；三要发挥企业安全档案作用。这对积累倡导企业安全文化过程中新的经验、新的方法和记录重要历程、帮助找准工作最佳结合点都是非常必要的；四要博采众家之长，企业要在不断总结经验、教训的基础上，多方利用相关建立企业安全文化工作的成果，开阔工作视野，及时解决建立企业安全文化过程中的新矛盾、新问题，确保企业安全文化工作的健康发展。
综上所述，只有积极倡导企业安全文化，才能增强“以人为本、安全第一”的理念；才能充分发挥企业安全文化“润物细无声”的潜移默化作用；才能充分说明安全生产和环境保护工作时刻维系着企业生存与发展。所以，作业企业安全生产工作者，要积极探索建立企业安全文化的新途径和新方法，大力弘扬安全工作先进经验，努力增强企业“关爱生命、关注安全、关心发展”的安全文化观念，为企业持续快速发展和社会稳定创造良好的安全环境。
