安全管理是化工企业管理中的一个重点内容,安全生产检查作为安全管理工作中的一项重要内容,它不仅可以消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件,还可以及早发现化工企业生产过程中危险因素,以便有计划制定纠正措施,保证生产安全,所以说,安全检查是保证企业安全生产一个重要手段,运用好它可以起到事半功倍效果。
一、安全生产检查的类型
安全检查通常按以下六种类型开展:
1.定期安全检查
通过有组织、有计划、有目的的形式,固定日期和频次进行检查,来发现并解决问题。比如:每周、每月、每季度等频次的检查。
2.经常性安全检查
通过采取日常的巡视方式,经常性地对各个生产过程进行预防检查,及时发现隐患并消除。
3.季节性(节日性)安全检查
针对不同的季节变化,按照事故发生规律,重点对冬季防冻、防滑、防火、防煤气中毒,夏季防暑降温、防汛防雷电等进行检查。重大节日前后职工忙于过节,注意力不集中,难免造成诸多有关人的不安全因素,必须检查并杜绝。
4.专项检查
对某些专业或专项问题以及某些部位存在普遍问题,进行单项定性或定量检查。通过检查发现问题,制定整改方案,及时进行技术改造。
5.综合性检查
一般由主管部门或公司督查组对全公司各单位进行全面综合的检查。
6.车间、班组、员工等自查
车间人员对工作现场了如指掌,工作过程中有什么异常情况、事故隐患都能及时发现,开展车间安全自查,能保证事故隐患在第一时间内得到整改,维持生产的正常进行。
二、安全检查内容之“五查、五看”
(一)查设备,看安全保护措施是否到位,有无故障和异常
细查细看:
1.各类升降设备(电葫芦、升降机、起重机等完好性);
2.锅炉等压力容器及安全附件运行是否完好,是否在有效期;
3.特种设备的可靠性、运行情况及有效期;
4.厂区运输车辆安全运行(是否带阻火器、按照指定路线行驶等);
5.各类用电设备有无故障或缺陷及其防爆状况;
6.移动式电动工具有无漏电保护装置;
7.各类转动设备运行状况是否正常(有无异常噪音、是否缺油、是否异常振动、是否带病运行等);
8.各类防护罩、护栏等安全防护装置和安全设施(灭火器、洗眼器、防护用具、应急照明、安全标识等)是否可靠有效;
9.玻璃液位计及易碎部位防护罩的完好情况;
10.动火工具(氧气管、减压表、焊线、焊枪)的完好性及规范使用情况。
11.避雷设施、防静电设施的完好性;
12.报警设施、气体探测设施的可靠性。
(二)查物料,看存用是否符合标准,有无泄漏和包装异常细查细看:
1.原料储存位置(阴凉通风处)、储存量是否符合要求,是否有防暑降温或防冻措施;
2.物料储存有无泄漏现象,围堰是否完好;易制毒品、剧毒品的储存、领取是否按规定执行;
3.生产区储罐存放物料是否超量,温度是否在正常范围;
4.库房物料储存是否符合“五距”(顶距50cm、灯具50cm、墙距50-80cm、柱距10-20cm、垛距100cm)的要求,有无禁忌物料存放一起的现象;
5.气瓶的存放及使用是否符合规范要求;
6.研发、分析部门的化学试剂存放是否规范。
(三)查管道,看是否完好无损,有无跑冒滴漏和损坏细查细看:
1.各类放料、抽料临时管线连接的可靠性;
2.防静电跨接完好情况;
3.各排空阀、呼吸阀、安全阀是否正常;
4.压力表、真空表、温度计等计量器具的完好情况;
5.各类管线(法兰、焊口、阀门等)有无跑冒滴漏现象;
6.冷、热管线的保温是否完好;
7.检查地沟、窖井等地下空间的含氧量、有害气体的浓度是否符合要求。
(四)查工艺,看是否按规程操作,有无明显偏差和违规细查细看:
1.操作是否遵守安全操作规程;
2.是否严格执行岗位操作规程;
3.是否严格控制工艺指标;
4.是否认真记录生产过程;
5.工器具是否定置化管理;
6.岗位有无所使用危险化学品的安全技术说明书并学习;
7.是否认真进行巡回检查;
8.是否严格交接班。
(五)查人员,看是否按要求在职履责,有无违纪现象细查细看:
1.人员的安全意识;
2.是否按要求佩戴劳保用品,着装是否整齐;
3.是否违章操作、野蛮操作;
4.员工能否“四懂三会”,正确操作设备;
5.是否遵守劳动纪律、不离岗、睡岗、串岗或做与生产无关的事;
6.是否酒后上岗,是否疲劳上岗;
7.上岗是否不携带火种,不接打手机,不上网或玩游戏;
8.进行特种作业是否落实安全防护措施并办理特殊作业许可证。
三、安全检查之“三纠正”
本质安全是安全管理的目标。对于人来说,思想是人的本质,从根本上去纠正不正确、不规范的思想和行为,也能有效防止事故发生,保证安全生产。
1.纠正麻痹的思想
有些员工在生产过程中,对安全生产重要性的认识不够,对安全措施和安全规定感到麻烦,认为多此一举,存在着麻痹思想和侥幸心理,不遵守操作规程,不按安全要求操作,或者当生产与安全出现冲突时,有重工作轻安全的思想,往往导致事故的发生。因此,要高度重视安全生产,纠正麻痹思想,牢固树立安全第一的思想,实行安全优先的原则,确保生产目标的安全实现。
2.纠正想当然的习惯
在工作中常有这么一种现象:习惯性违章。“一直这么做都没出过事,有那么多要求吗”,这话会出自一位经验丰富的老员工,这样的习惯即害了自己,又害了学徒,致使错误的理念习惯性地延续下去,正确的操作得不到执行,也就是说违章得不到纠正,隐患一直存在。根据因果关系原则,事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要有诱发事故的因素存在,发生事故就是必然的,只是时间迟早而已。这种习惯性违章是导致事故发生的必然因素,因此,必须纠正和杜绝想当然的习惯,养成良好的行为习惯和操作习惯。
3.纠正拖拉、推脱的作风
安全无小事,一个小的隐患得不到及时的整改,就可能成为一起大事故的导火索。安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除设备的或物质的不安全状态,中断事故连锁的进程,从而避免事故的发生。对安全检查中发现的隐患进行积极有效地整改,就是中断事故进程,消除事故的可能性。拖拉、推脱的工作作风只能导致隐患继续存在得不到整改,使事故的苗头得不到遏制,条件一旦具备,事故发生将悔之晚矣。因此,必须纠正拖拉、推脱的作风,提高执行力,树立雷厉风行的工作作风。
安全工作是一项长期不变的、持之以恒的工作,只能步步为营,不能打一枪换一个地方,安全检查必须贯穿始终。“千里之堤溃于蚁穴”,只有靠明察秋毫的锐眼,加上持之以恒的检查,才能发现企业生产过程这条“大堤”中存在的“蚁穴”,才能将其及时有效地“消灭”,从而保证企业“大堤”的巍然不动。
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