易安网通行证登录
已经在易安网注册的用户请直接登录
快捷登陆：
没有易安网通行证？
对“三违”人员处理轻了，就像麻醉药，只能在短时间内起到作用，收不到长久的效果;处罚重了，带来逆反心理，反而更不利于安全生产。对待“三违”人员要参照中医辨证施治的治疗原理，对症下药，才能药到病除，见到效果。
忌“点到为止”。有些企业的管理者存在老好人思想，怕得罪人不敢问责，怕伤了同志的感情，对安全生产有百害而无一利。殊不知，这种“点到为止”的做法虽然给“三违”人员留下面子，却也给安全埋下了“定时炸弹”，不仅削弱了安全管理的权威性，也使一些安全隐患日积月累，最终酿成大祸。
要做到“准、狠”。“三违”行为长期“拉锯”，弱点表现在制度不够严格，“人情、关系”牵涉其中，给习惯性违章的治理增添了阻力。小范围、周期短的整改活动如同“隔靴搔痒”，没有触及违章者的灵魂和根本利益，无法起到时效，面对“三违”必须下猛药，治沉疴，严管重罚，动真问责，让“三违”现象绝不敢擅踩红线，无法抬头，才能使违章者悬崖勒马。
“三违”的外在表现是行为，根子在思想，只有让职工充分认识到“三违”的严重后果，才能切实增强其安全意识，实现企业的长治久安。
分享按钮责任编辑 ：esafety （易 安 网 版 权 所 有 ，未 经 授 权 禁 止 使 用 ，不 能 转 载 ！ ）
易安网欢迎相关题材的投稿，所有原创稿件版权均归所有人所有。在征得所有人许可的前提下，本站有以下权利：修改、改编、出版、翻译、据以创作衍生作品、传播、表演和展示此等内容的全部或部分，和将此等内容的全部或部分编入其他任何形式的作品、媒体或技术中，欢迎更多形式的版权合作。
您可以订阅《易讯通》，您会通过邮箱收到易安网最新精彩内容。
2013 ©易安网. ALL Rights Reserved. 京ICP备11028188号 | 京公网安备11010502022994
