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据英国《金融时报》报道，韩国三星电子(Samsung Electronics)于当地时间11月26日承认，其在华工厂以及外部供应商存在违反劳动法规定的问题。
据报道，这家韩国电子产品制造商周一表示，为期4周的针对其105家中国供应商的调查显示，这些工厂存在工作时间过长以及未签订劳动合同等违反劳动法的问题。该公司表示：“三星严肃对待外界有关三星在华工作条件的担忧，一旦发现问题，我们将立即采取合理措施进行纠正。”
报道称，在三星展开内部调查之前，由总部位于纽约的中国劳工观察(China Labor Watch)组织派出的卧底调查员，在今年8月和9月公布了研究报告，该报告指控为三星供应产品的8家工厂存在违反劳动法的问题，其中6家为三星所有。中国劳工观察还指控，另一家供应商海格国利电子(HEG)频繁雇佣童工，但三星表示，没有发现任何雇佣童工的证据。
据悉，三星正对另外144家供应商工厂的情况进行评估，并将于今年年底之前完成评估。然而，三星没有对中国劳工观察9月的报告做出具体回应。这份报告谴责三星旗下工厂涉嫌违规，包括强迫工人无薪工作、劳动合同违规以及危险的工作条件。
据报道，在针对这些工厂进行内部调查后，三星承认存在未遵守工时规定的问题，并表示计划在2014年底之前解决这一问题。三星否认所有其他指控，并声称其庞大的内部制造网络，令其能够比其他依赖外包的竞争对手更严密地监控工厂工作条件，从而达到“世界级的工作条件”。
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