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国际劳工组织表示，曼德拉一直积极致力于推动南非乃至全世界制定有关体面劳动的政策，消除工作场所的歧视和压迫，以及促进社会公正和对话。他的努力促进了世界各国体面劳动研究和政策的发展，他因此获得“体面劳动研究奖”的特别奖。
国际劳工组织指出，梅萨-拉戈获得“体面劳动研究奖”的原因是，他在研究推动体面劳动的社会经济关系和政策措施方面做出了杰出贡献，他对于社会保障以及养恤金改革方面的研究对于拉美地区的改革发挥了长远影响。
“体面劳动研究奖”是国际劳工组织所属“国际劳工研究所”（International Institute for Labour Studies）2006年创立的奖项，其目的是奖励在体面劳动研究方面做出了杰出贡献的个人。
该奖项的评选工作由5名国际劳工和社会政策专家组成的小组负责。被提名者都至少获得了其所在地区劳工组织三方合作伙伴（政府、雇主、劳工）中一名代表和该地区一个主要劳工问题研究机构的支持。
2007年“体面劳动研究奖”的颁奖仪式在6月召开的国际劳工大会上举行。
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