备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》(以下简称防治法)日前经全国人大常委会通过并开始实施。“2011版防治法的突破比较多，其中最为关键的一环就是对职业病定义的修改，并将随之带来职业病目录的‘扩容’。诸如过劳死，长期视频作业导致的眼部损伤，职业性腰背痛、颈椎病、鼠标手等白领易患疾病都有望纳入职业病目录。”职业病防治法主要起草人之一、广东省职业病防治院院长黄汉林表示(1月10日《成都日报》)。

        职业病目录扩容，长期视频作业导致的眼部损伤，职业性腰背痛、颈椎病、鼠标手等白领易患疾病都有望纳入职业病目录。这是众望所归，其释放的积极信号有两个:一是便于劳动者维权。屏幕脸、鼠标手、电脑椎等等疾病，是现代工作特有的疾病，对于这种新型的疾病，职业病目录应该与时俱进，只有不断扩容，劳动者才能针对性地维权，劳动者的权益才更有保障。这些疾病一天不纳入职业病目录，劳动者就只能独自承受苦痛，无奈地承担医疗费用等等。二是有利于全社会一起预防新型职业病。这些病纳入职业病目录，表明国家相关部门已经意识到患病的群体比较庞大，造成的危害比较严重，为此，就需要积极正视，严加防范。无论是共同预防还是便于劳动者维权，都是尊重公民权益的体现。可以说，职业病目录越扩容，劳动者的权益就越有保障。

　　当然，还应该看到，即便这些新型职业病纳入职业病目录，还需明确两点:一是如何认定?有网友称，有的白领玩游戏玩成了鼠标手，难道也认定为职业病吗?如此观点确实有一定的代表性，但更应该看到的是，对白领来说，玩游戏毕竟是少数时间，一个稍微敬业的白领，其工作时间一定比玩游戏时间长，不能因为他(她)曾经玩了游戏就否定其鼠标手不是职业病。二是谁来埋单?如果是企业，企业不愿意或无法承受怎么办?

        此外，还需明确的是，鼠标手、电脑椎纳入职业病目录不是终点，随着社会不断发展以及工作环境不断改变，还会出现新的职业病，这就需要职能部门未雨绸缪，提前应对，别等新型职业病大面积出现了才想起来纳入职业病目录。据北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平介绍，对新型职业病的处理，国外有不少经验值得借鉴。如日本职业病名单上有九大类病症，每一类中均有一条开放性条款，提出只要符合有关规定，属于该大类但未明确入列名单的疾病，也可按职业病对待。当前中国《职业病目录》中，尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒和职业性皮肤病四类疾病项下也有开放性条款，但仍显不足。于此而言，不妨多设置一些开放性条款，若此，必将更能保障劳动者权益。

　　当然，既要治病也要预防，既要将新型职业病纳入职业病目录，也要提前防止染上新型职业病，这就需要劳动者不断强身健体，有针对性地锻炼，正如有网友所称，就算鼠标手被纳入了职业病目录，您最好也别得，平常多去运动运动，打打羽毛球，游游泳，才更是明智之举。不少人感叹:年轻时，我们用健康换金钱；年老时，我们用金钱换健康。这种状况是该改变了!不断健全法律制度，让每个劳动者都能有尊严、有保障地劳动，这是遏制职业病高发的必由之路。