2011年已近尾声，2012年作为“十二五”规划承上启下的重要一年，日前，浙江省结合全省实际，对安全生产信息化建设提出了具体要求，明确提出要建设安全生产培训、考核管理系统。为此，我省采取切实有效的措施，加强规划，加快建立政府、企业和培训机构“三位一体”的安全培训考核管理信息系统。　

         一是加强安全生产培训考核信息化建设的组织领导。推进安全培训信息化建设关键在加强领导。各市安全监管部门要进一步提高对安全培训信息化的认识，切实转换观念，充分认识科技兴安是我们安全生产可持续发展的关键和保证，切实把培训考核信息化建设作为一项重点工作来抓；要加强对培训信息化系统建设的领导，推进信息化教学、教考分离、统一题库、计算机考试、安全资格网上查询等信息化建设，扎扎实实地做好安全生产培训信息化建设的各项基础性工作，立足应用，分步实施；要加强对安全生产培训考核监管工作的领导，通过安全监管来推进安全生产培训考核信息管理的建设。

         二是落实安全生产培训机构的引领作用。安全培训机构是安全生产培训的专业部门，是安全生产培训信息化的主要载体，我们要指导培训机构积极构建适应时代发展和需要的培训信息化体系，采用先进的安全生产培训方式，对传统的培训模式、培训内容、培训评价和培训管理等方面运用信息技术进行改进，充分运用信息技术进行安全生产培训；要把现代信息技术与安全生产培训的内容进行有机结合，最大限度地提高培训效率与质量；要努力改善培训条件，提高培训效率，保证培训质量，为培训信息化的建设和发展起引领作用，在安全生产培训工作上起示范作用。

         三是加强安全生产培训信息化人才队伍建设。做好安全生产培训信息化工作的前提是有能把安全生产培训内容与信息化技术相结合的技术人才，各市安监部门要把信息化人才培养作为培训信息化工作的重要基础工作来抓，采取措施引进和培养既懂教学、又懂信息化的复合型师资力量和培训信息化建设的关键人才，努力培育和建立软件开发、应用和维护队伍，促进安全生产培训考核信息化工作的有效开展。

         四是推进安全生产培训信息化规划建设。推进安全生产培训信息化，一定要搞好统筹规划。实践证明，哪个地区的统筹规划做的好，信息化进展就比较顺利。在安全生产培训信息化建设过程中，要十分重视规划研究工作，明确信息化建设的目标和任务，并根据不断变化的情况，及时进行规划修改和修订；要建立和完善信息系统，使信息系统不仅运行安全，还要实现安全生产培训信息化系统动态发展、不断完善；要不断发展，系统建立要留有发展的空间，不断调整完善，真正把我省安全生产培训考核信息化工作提升到一个新水平。