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近年来，兰花集团北岩煤矿坚持以人为本的管理理念，紧紧围绕安全生产这一中心，通过落实责任、加强培训、加大投入等措施，打造了具有特色的企业安全文化，为企业安全生产筑起了坚固屏障。截至2009年11月底，该矿安全生产突破5300多天。
该矿坚持从提高职工安全防范能力入手，不断创新安全管理机制，从矿领导到基层队干部、班组长，层层签订安全目标责任书。狠抓员工职业技能培训，上岗持证率始终保持100%。积极营造安全文化氛围，先后开展了安全有奖征文、安全知识竞赛、伤残职工现身说法、安全文艺演出、安全亲情卡等多项活动，还针对特殊时期职工中存在的安全麻痹思想，有针对性地编写安全宣传材料和事故案例教材，利用班前会、岗前安全宣誓、安全文化长廊等形式，加强职工的安全宣传教育，使职工在思想上、行动上，实现了由被动接受教育向主动接受教育，由“要我安全”向“我要安全”的转变，形成了横向到边，纵向到底的安全生产措施和逐级负责的安全管理网络，切实做到了安全生产人人有责任、事事有规范、工作有标准、考核有依据的工作格局，有效保证了企业安全生产。
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