中国石油网消息：（记者 张文鸣）2009年10月份以来，新疆油田有一个热议的话题：一名副处级干部在9月因下班后酒后驾私家车被免职。这是新疆油田首位因酒后驾驶免职的处级干部。

2009年，新疆油田将员工非工作时间酒后驾驶行为列入各单位考核范围，并规定，如果领导干部酒后驾驶，将给予组织处理。新疆油田主要领导多次会议强调，对于处级干部的组织处理就是免职。

新疆油田安全副总监陈荣灿对记者说，这意味着新疆油田将安全监管从油田生产扩展到社会生活，从工作时间内扩大到工作时间外，这是安全监管理念的一个重大突破，也是反“三违”工作的一个新举措。

“三违”行为是事故的重要源头。新疆油田把反“三违”作为安全生产的一项重点工作来抓，建立和完善了三级监督检查机制，建立全过程、全方位、全员反“三违”体系。

2006年年底，这个公司就制订了《新疆油田公司员工安全生产“三违”行为处罚办法》。《办法》对生产过程中36种严重“三违”行为进行了界定。2007年，公司修订和制订了动火作业、有限空间作业、临时用电、动土及高处作业等5项作业许可文件。

在管理上，新疆油田从理顺监督工作和规范监督行为入手，逐步规范“三违”查处工作，形成三级监督机制。公司成立了安全环境保护监督中心，改变了过去职能部门既当裁判员又当运动员的方式。另外，新疆油田通过月度安全例会通报监督信息，加强管理与监督的定期沟通，为及时掌握、修正管理方案提供了依据。

在方式上，新疆油田在公司及各单位网页上建立了两级“三违”曝光台，在加大对“三违”人员处罚力度的同时，将监督情况也纳入到对单位的年度考核，在公司内部及工程承包方中起到了震慑作用，提高了员工对“三违”危害性的认识。

在程序上，这个公司定期分析“三违”行为，相关部门对5项许可作业规定的审批程序和职责逐步明晰，审批更加规范、严格。

截至10月20日，新疆油田安全监督中心今年查处的“三违行为”为1100起，同比下降150起。

反“三违”体系的建设，实现了为安全生产保驾护航。至今，新疆油田实现连续9年无重大安全生产事故。