山东新汶矿业集团围绕“关爱生命，安全发展”活动主题，采取灵活多样的形式，积极参与六月“安全生产月”活动，通过拓宽参与面，扩大覆盖面，营造声势，形成齐抓共管的格局，使“安全生产月”活动取得了实实在在的效果。

新矿集团在6月6日开展了“安全生产月”宣传咨询日活动，当天该集团公司所属42个二级单位全部组织，共有6万多人参加。活动中，通过在社区、生产场所和活动现场悬挂活动主题横幅、标语，营造浓厚的安全月氛围；举办安全生产法律法规知识、事故案例、事故预防、应急处置、逃生自救等安全知识图片展览；开展了安全生产法律法规知识咨询，举办了安全知识有奖竞猜活动；开展了井口安全宣传站、安全宣传一条街、安全生产文艺汇演、安全黑板报展览、安全签名、发放安全信、安全知识抢答赛等丰富多彩、喜闻乐见的活动；发放安全生产知识宣传材料，举办安全宣誓、签名等活动。通过丰富多彩的安全文化活动，使员工在潜移默化中接受了教育，提高了安全素养，增强了自主保安意识。

从6月11日开始，该集团开展了职业安全健康知识答题活动，有70000多人参加。6月16日至18日，他们开展了安全生产警示教育活动，组织省内14个生产单位的区队长、班组长、生产骨干共计1400人参观了设在该集团公司的全国安全生产警示教育基地，接受安全教育。

6月10日至25日，他们开展了“十个一”活动，即查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、接受一次安全生产培训、举办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传。有26000人参与了活动。

新矿集团团委组织了“青年安全生产示范岗”活动。在活动中，省内10个生产矿井的“零点行动分队”（夜间零时行动的安全检查组）共活动20次，参加行动约200人次，共查出不安全隐患200余条，整改率90％以上，违章青工帮教80人次。他们还举办了青工安全技能网上大赛，借助新矿共青团网页这一平台，分采煤、掘进、机电、提升运输及一通三防、化工、机械制造、电力、医疗卫生等11个专业，根据各专业性质分别设计编制了相关的应知应会竞赛答题题库，采取灵活多变的方式，积极组织发动青工参加网上答题，以此调动青工学条例、学规程、学业务的积极性，检验提高青工队伍的整体素质和业务能力。共有1100余名青工参加网上答题。

开展了“反三违”和“零事故”月活动。他们共组织安全大检查24次，查出问题868条，制止“三违”69人次。对查出的问题，落实了安全措施，全部得到整改，实现了“零事故”。

开展突发事故应急处置和自救疏散演练。全集团各单位针对夏季汛期特点，结合实际，开展了应对水灾、火灾等突发事故应急处置和自救疏散演练，并完善预报、预警、预防和应急救援预案等。各单位6月20日全部进行了防洪演习，全集团公司共有8381人参加应急预案的演练，提高了员工应急处置能力和自救疏散逃生能力。

开展了安全文化建设示范企业创建活动。各单位地面场所设置黑板报、壁报栏等安全文化园地；在上班通道、危险源部位和作业现场等显要部位设置安全警示语、危险标识、温情提示；井下创建了14个标准化采区。

开展了全员安全培训、深化手指口述活动。根据煤矿生产性质，以煤矿安全、“手指口述”、岗位规范、岗位操作、专业技能等相关知识为主，进行全员安全培训、深化手指口述活动。共有20112人进行了岗位安全培训。全集团近36000人参加“手指口述”团体、个人赛。