“请收起您随意的自由,做安全遵章守纪的楷模……”近日，攀钢汽运分公司工会开展了“安全遵章明星”竞赛活动，职工“追星”的热情高涨。刚执行完驻勤任务回队的七车队司机陈海生提及这一问题，欢喜之情溢于溢表：“公司要评‘星’，咱也有机会实现‘明星’梦了”。

作为专业化的运输企业，该公司拥有各类型车辆900余台，主要以保产保职工通勤为主，是城市中一道流动的风景线，也是该公司运输服务的“窗口”。为了更好的打造精品运输这一“品牌”， 努力营造交通文明的运输氛围，提升企业良好的形象，该公司工会在全体驾驶员中开展了“安全遵章明星”竞赛活动，进一步推动两级公司安全文化建设，增强职工的安全服务意识，提高服务质量。

该公司成立了由各车队队领导、安全员、调度长等组成的“安全遵章明星”评选活动小组，对驾驶员作业过程进行跟踪测评。相关职能部门也不断深入到用户单位中，请用户为驾驶员进行评比打分，选出自己认可的驾驶员进入候选人名单。本着工作主动性强，遵章守纪，在作业过程中能随时提醒、制止他人违章违纪，安全工作成绩突出无事故等为中心，该公司在全体职工中进行调研，评选出大家认可的“安全遵章明星”，为安全工作的顺行带来了多重效果：一是逐步造就一支具有驾驶技能强、文化素质高、职业道德好、心理健康的驾驶员队伍，为实现该公司客运安全生产长治久安打下坚实的基础。二是在争当遵章明星的过程中，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，以点带面，先进典型引路，引导驾驶员增强事业心和责任感。三是通过用户以及社会各方面的监督，不断把安全工作做得更精更细，真正达到了“更安全、更和谐、更高效”的交通运输环境。

评选活动注重实效，充分调动了职工“为安全、要安全”的积极性。曾经不在乎小擦小挂事故的个别司机，如今也为自己当初的那一点“不在乎”懊恼不已。得知自己未能进入评选的司机小王不无遗憾地说：“没能当上明星，是自己在安全工作上还有差距，将来无论在安全操作还是在服务质量上，都要向明星看齐，下次争做最‘靓’的明星。”