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“采掘工作面材料堆放不整齐，没有挂牌的”记直接责任人2分，相关责任人1分；“瓦斯报表、监控报表、重大隐患报表等安全报表审签不及时，导致存在事故隐患不能及时治理解决的”记直接责任人6分，相关责任人4分……一条条类似交警执法时使用的条款，被阳城县町店镇运用到安全生产管理中，这种方法一经推出，辖区煤矿生产秩序有了明显改观。
阳城县町店镇全镇4座煤矿，今年春，在落实省委“安全发展”的过程中，借鉴交警管理驾驶员的管理方法出台了。该镇统一制作了“町店镇煤矿安全检查记分卡”，发到全镇4座煤矿900多名职工手中。与交警管理司机所不同的是，煤矿存在安全隐患不仅要给当事人记分，而且还要连带相关责任人。记分分为一般隐患、较大隐患、重大隐患三个等级。记分的目的是为了警示和处理。当违章记分积累到一定分值时，在扣除年终奖金的同时，对责任人分别实施诫勉谈话、停班培训教育、本镇煤矿禁用等措施。
为保证记分管理的公开、公平和公正，该镇还制定了监督举报奖励及惩处制度。
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