本报讯 中国一航庆安集团公司把安全生产工作作为贯彻以人为本思想、可持续发展、构建和谐企业的长期任务来抓，取得了显著成效。

一航庆安建立了专业的安全生产管理监督机构，健全机制，制定规章制度，加大引进安全生产专门人才的力度，加强对管理人员进行安全生产专业培训，努力建立一支专业化、正规化的安全生产管理监督队伍。

在生产中，一航庆安将中国一航安全生产指标量化考核，安全生产责任制落实到位。每年安全生产管理监督部门与生产单位及技术、职能部门签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到人；安全生产管理部门定期或不定期地进入生产现场监督控制。

一航庆安连续多年坚持开展“安全生产月”活动，投入专项资金，在全公司范围内层层动员，查找安全隐患。对剧毒品库、空气压缩站等重点进行专项检查，一旦发现安全隐患，立即整改，力争把安全事故消灭在萌芽状态。

一航庆安对安全生产常抓不懈，对干部职工进行各种形式的安全生产宣传及培训，在潜移默化中提高广大职工的安全意识，并形成自觉行为。在一航庆安生产车间、实验室等场所安全宣传栏标示醒目的安全警句“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”已经被大家认同、接受并自觉贯彻执行。

针对有效应对突发性重大生产安全事故，一旦发生事故能够强调自保意识防范伤害，一航庆安特别制定了重大安全生产事故应急救援预案，并模拟演习。演习模拟油库起火，消防人员、医护人员迅速赶到现场，安全保卫人员及时疏散人员并在火灾现场外围拉起安全警戒线，负责安全工作的领导坐镇现场指挥；消防人员控制火势蔓延继而扑灭大火，医护人员迅速抢救伤者并送往医院。整个演习完全模拟火灾真实情况。演习结束后公司领导进行了总结与集中讲评，指出漏洞与不足，及时改进。

职业病防治是企业面临的棘手问题，也是难点问题。一航庆安历来重视职业病防治，将此作为安全生产工作重点之一，为从事有害工种的人员配发专用防护用具并强制佩戴，建立有害工种人员健康档案，定期体检；一旦发现有健康损害，立即调离原工作岗位治疗或安置。

有一次，一航庆安安全生产管理人员对喷漆工段进行职业病监测检查，发现两名职工血小板及白血球值明显异常，有发生职业病的潜在风险。安全生产管理人员立即通知工段及分厂负责人，并强制将这两名职工调离工作岗位，进一步体检并对症治疗；同时要求分厂及工段克服因人员调离带来生产上的困难，积极协调生产。经过一段时间治疗调养，两名职工再次体检时血小板、白血球值等指标恢复正常，确认健康状况良好后再调回原工作岗位。

由于领导重视、规章制度完善、管理到位，一航庆安安全生产工作卓有成效，在构建和谐企业的道路上迈出了坚实的步伐。