近日，长航重工金陵船厂厂长葛标从中国船级社质量认证公司南京办事处主任胡凯频手中接过“职业健康安全管理体系认证证书”，这标志这该厂成为中国长航工业系统首家通过此类认证的企业。在国际船舶市场准入门槛越来越高的新形势下，这一证书的获得，将对该厂进一步拓展国际市场、提高企业综合竞争力产生重要影响。

随着世界经济一体化进程的加快，职业安全卫生受到了国际社会的普遍关注。建立职业健康安全管理体系，已成为企业降低和消除非关税国际贸易壁垒，取得市场准入资格的必然选择。长航重工金陵船厂职业健康安全体系建设缘起于2006年初英国壳牌公司到该厂进行HSE（健康、安全、环境）安全体系考察。这次考察提高了该厂领导对HSE理念的认识，增强了推进职业健康安全管理体系建设的紧迫感，并把通过体系认证列入该厂2007年度的奋斗目标。

从年初开始，该厂连续举办6期体系骨干人员培训班，包括两级领导、安委会委员、区域长、安全员及外用工队长在内的共547人参加了体系培训。在编制出职业健康安全管理体系推进计划表后，该厂又在广泛征求意见的基础上，确定了“以人为本，安全第一，控制风险，保障健康，持续改进，绿色造船”的职业健康安全方针。

3月份，金陵船厂职业健康安全管理体系建设进入作业活动划分、危险源辨识、评价、控制阶段。作为职业健康安全管理体系的核心内容，经过全员发动、三上三下，全厂共辨识危险源6133条，从而为编制《危险源风险控制措施清单》打下了坚实的基础。6月份，该厂又对危险源进行了合并、筛选、删除。7月1日，金陵船厂职业健康安全管理体系开始正式运行。

进入8月份，该厂举办两级领导干部及内审员职业健康安全管理体系内审培训，全厂共152人参加，38名内审员通过了内审模拟考试。在10月份进行的3天内审中，共查出27个不合格项，通过对其进行及时整改，推动了体系正常运行。在内审的基础上，从11月份到12月份，中国船级社质量认证公司对该厂37个单位前后进行为期6天的两次外审， 12月15日前，该厂将二次外审暴露出来的问题全部整改完毕，从而为通过体系认证奠定了基础。

长航重工金陵船厂职业健康安全管理体系建设历时一年，通过狠抓体系文件控制，狠抓生产现场控制，持续加大安全生产投入，两级领导班子的大局意识、责任意识明显增强。全厂职工的参与意识、对危险源的防控意识显著提高。企业安全管理切实做到了系统规范、有法可依、有章可循。（李文宝）