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安全理念的实现最终还是必须以人的行为为承载。因此，在安全文化建设中，必须将规范安全行为、提升安全技能，作为打造本质型安全员工的中心任务和核心内容。在实际操作中，可以通过构建“一基双向”训练体系，从基本功、正向操作、反向应急三个方面进行强化养成训练，提升员工职业技能，增强员工规避风险的能力。
一、基本动作训练。侧重能够促进和帮助员工安全、高效、规范完成岗位工作的基本功训练，按照微格训练的方法，将每个工种的基本功拆分成若干动作，按照训练标准，分别就每个基本动作进行反复强化训练，使员工具备适应岗位作业最基础的能力，熟练掌握每个动作的基本技巧、需注意的安全事项，防止发生意外问题。
二、正向技能训练。利用实训基地或废旧闲置的设备设施，对各工种的基本功流程进行实地实景强化训练，教授员工按工序化流程进行操作的方法、技能，使员工动作规范、流程衔接顺畅，实现整个环境的人机系统协调。
三、反向应急训练。侧重于在正常工序流程被打破，或发生事故灾变状态时，员工科学、安全、高效的处理、处置方法技能的训练，通过模拟事故处理、灾变逃生演练等形式，促使员工掌握处理本岗位事故所需的基本功，让员工成为本岗位的行家里手。
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