1.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施的投资应纳入建设项目概算。

　　2.建设工程的初步设计文件应有《职业安全健康篇》。安全设计应贯穿于各专业设计之中。

　　3.建设项目施工应按设计进行。变更安全设施，应经设计单位书面同意。

　　工程中的隐蔽部分，应经设计单位、建设单位、监理单位和施工单位共同检查合格，方可进行隐蔽。

　　施工完毕，施工单位应将竣工说明书及竣工图交付建设单位。

　　4.建设工程的安全设施竣工后，应经验收合格方可投入生产。

　　5.炼钢企业应建立健全安全管理制度，完善安全生产责任制。

　　厂长(经理)对本企业的安全生产负全面责任，各级主要负责人对本部门的安全生产负责。

　　各级机构对其职能范围的安全生产负责。

　　6.炼钢企业应依法设置安全生产管理机构或配备专(兼)职安全生产管理人员，负责管理本企业的安全生产工作。

　　7.炼钢企业应建立健全安全生产岗位责任制和岗位安全技术操作规程，严格执行值班制和交接班制。

　　8.炼钢企业应认真执行安全检查制度，对查出的问题应提出整改措施，并限期整改。

　　9.炼钢企业的厂长(经理)应具备相应安全生产知识和管理能力。

　　10.炼钢企业应定期对职工进行安全生产和劳动保护教育，普及安全知识和安全法规，加强业务技术培训。职工经考核合格方可上岗。

　　新工人进厂，应首先接受厂、车间、班组三级安全教育，经考试合格后由熟练工人带领工作，直到熟悉本工程操作技术并经考核合格，方可独立工作。

　　调换工种和脱岗三个月以上重新上岗的人员，应事先进行岗位安全培训，并经考核合格方可上岗。

　　外来参观或学习的人员，应接受必要的安全教育，并应由专人带领。

　　11.特种作业人员和要害岗位、重要设备与设施的作业人员，均应经过专门的安全教育和培训，并经考核合格、取得操作资格证，方可上岗。上述人员的培训、考核、发证及复审，应按国家有关规定执行。

　　12.采用新工艺、新技术、新设备，应制定相应的安全技术措施;对有关生产人员，应进行专门的安全技术培训，并经考核合格可上岗。

　　13.炼钢企业应为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，职工应正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　14.炼钢企业应建立对厂房、机电设备进行定期检查、维修和清扫制度。要害岗位及电气、机械等设备应实行操作牌制度。

　　15.安全装置和防护设施，不得擅自拆除。

　　16.炼钢企业应建立火灾、爆炸、触电和毒物逸散等重大事故的应急救授预案，并配备必须的器材与设施，定期演练。

　　17.炼钢企业发生伤亡或其他重大事故时，厂长(经理)或其代 理人应立即到现场组织指挥抢救，并采取有效措施，防止事故扩大。

　　发生伤亡事故，应按国家有关规定报告和处理。

　　事故发生后，应及时调查分析，查清事故原因，并提出防止同类事故发生的措施。更多冶金安全管理请点击