安全生产是电力企业永恒的主题，可以说安全融入到了公司电力生产中的每一个环节，每年公司下发的第一号文件就是安全生产工作意见，第一次大规模的会议也是安全生产工作会。事实证明，安全是公司发展与进步的阶梯，而作为基层一线的班组则是公司安全管理的前沿阵地，是安全生产的细胞血液，是公司安全工作的重要组成部分，要想提高公司整体安全水平，加强班组安全教育管理，在班组落实各种保护职工安全健康的措施就显得至关重要。因此，抓好班组安全教育管理是公司安全管理的中心。
从近年来国网公司系统发生的各类大小安全责任事故分析看，究其根源，人、物、环境这三个因素是发生事故的根本原因。所以，公司要为基层一线职工增加一个学习安全知识的园地，通过班组安全思想教育来创造一个浓厚的安全管理氛围，筑牢安全思想防线。因人的不安全行为、物的不安全状态是发生事故的最直接的因素，其中人的不安全行为是最主要的原因。因为大多数的事故都是由于人的失误而造成的，所以抓好基层一线班组职工的安全教育关键就是要管好人、教育人。让职工在潜移默化的教育中形成强烈的安全意识，掌握安全技能知识，具备相当程度的安全预防能力、判断水平和应急处理方法，达到从“要我安全”到“我要安全”及“我会安全”的思想转变。从某种程度上说，安全教育在安全生产中具有基础性的地位，抓好职工安全教育就是把“安全第一、预防为主”的方针落到实处，关键问题还是要找准班组安全教育管理的“四个抓手”，才能真正构筑起一道坚固的安全生产防线，筑牢公司安全中心。
一是要致力于抓好职工的安全意识教育。要想有正确的安全行动，必须要有正确的安全思想动机和安全意识。要从坚持“以人为本”的角度入手，突出“以我为中心”的安全管理理念，注重引导、培育广大职工对安全与健康的自愿、自需、自求意识，教育职工在从事工作时，都要带着这样一种思维：这样做是否违章？是否威胁我的生命安全与身体健康？从而使看似狭义、实则广义的“我”的安全与公司的安全紧密结合在一起，这样就会使广大职工时刻关心“自我”，关注“从我做起，严反违章”这个主题，更加重视安全、珍爱生命。
　　二是要致力于抓好职工的安全知识教育。众所周知，电力行业是一个特殊行业，工作条件复杂。这就要求我们每位职工必须掌握相应的岗位职责所要求的安全生产技术知识，在工作中，做到按章作业，严格执行各种现场管理制度和操作规程，所以，电力安全知识教育是非常重要的。首先，要抓好职工的安全培训工作。坚持标本兼治，分阶段、分层次的制定实施培训计划，抓好职工对《安全生产法》、新《安全规程》和安全业务技能知识的学习并严格考试考核，提高职工的综合素质。其次，抓好职工的技术创新和技术比武。把职工从“要我学习”转变到“我要学习”的思想中来，提高每一位职工的主动性和积极性，人人争做技术能手、人人争做技术标兵。
　　三是要致力于抓好职工的安全激励教育。要不断加大对“三违”人员的教育力度，反习惯性违章是事关公司安全生产的大事，习惯性违章，就是指固守旧有的不良作业的传统和工作习惯，违反安全生产的规章制度的行为。其特点是具有多发性、顽固性、潜在性和沿袭性。表现形式按性质划分，有习惯性违章操作，习惯性违章作业和习惯性违章指挥。我们就要做到事事有标准、有制度，奖罚分明。通过有效的激励形式，让职工认真总结安全经验教训，让安全生产这一理念真正深入人心，使每一名职工都牢固树立“违章可耻、遵章光荣”的理念。
　　四是要致力于抓好职工的安全文化教育。没有先进的安全文化做基础，没有职工的安全文化素质的提高，就不可能搞好安全生产。要严格围绕思想认识、行为管理、制度落实等方面，结合工作的实际，抓好对职工的安全文化教育，以安全文化的教育来启发人、影响人、鼓励人，让广大职工时刻牢记“安全第一、预防为主”的方针，达到确保安全生产的目的。