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(一)企业安全文化建设的总体要求
企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。
(二)企业安全文化建设基本要素
1.安全承诺
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。安全承诺应做到：切合企业特点和实际，反映共同安全志向;明确安全问题在组织内部具有最高优先权;声明所有与企业有关的重要活动都追求卓越;含义清晰明了，并被全体员工和相关方知晓和理解。
2.行为规范与程序
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
3.安全行为激励。
4.安全信息传播与沟通。
5.自主学习与改造。
6.安全事务参与。
7.审核与评估。
(三)推进与保障
1.规划与计划。
2.保障条件。
3.推动骨干的选拔和培养。
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