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施工企业要提高安全管理的有效性，必须在组织上建立起完整的生产安全保证体系，企业建立并保持职业健康安全管理体系，施工现场实施施工现场安全生产保证体系（DGJ08－903－2003），将项目的小贯标和公司的大贯标有机结合起来，进行整合达到最佳运行状态，另外，还要在意识形态领域加强安全文化的建设，形成企业安全管理思想和安全文化氛围，形成组织和思想上的双重保证。
那什么是安全文化呢？对“安全文化”一直没有个固定的具体定义，众说纷纭，因为文化这个概念外延相对比较大。狭义的说，一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。安全文化可以通过其自身的规律和运行机制，创造其特殊形象及活动模式，形成宜人和谐的安全文化氛围，教育、引导、培养、塑造人的安全人生观、安全价值观，树立科学的安全态度，制定安全行为准则和正确规范的安全生产、生活方式。安全管理效能的发挥，自然离不开安全管理系统的主体和对象，其最根本的决定性因素是人，即管理者和被管理者，他们的安全文化素质及其安全文化环境直接影响管理机制的运行和员工的适应能力，职工的安全文化素质的提高，是不断推动安全文明生产，保护职工在劳动中的安全和健康的关键。
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