“心理帮教”武钢乌龙泉矿为“双违”人员筑起安全生产防线

发布时间：2008年09月20日
作者：王开平
来源：采集
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年初,该矿创新对“双违”人员的管理模式，将日常安全检查中发现的“双违”人员登记造册，按单位、工种分类，逐一指定女工协管员与之结成互保对子，对其进行“心理帮教”。该矿从众多女工中精心挑选了20位责任心强、懂安全、会做思想政治工作的女工充当安全协管员。这些女工安全协管员为掌握“双违”职工的心理状况,进一步提高对“双违”职工的帮教效果,实行了“安全心理咨询双违帮教法”。女工协管员从“双违”人员心理入手,让“双违”人员多讲自己在“双违”时的心路历程,从而掌握“双违”人员在“双违”时的心理变化。通过一系列心理咨询分析,女工协管员细心地总结出“双违”人员的类型,然后对症下药,彻底纠正“双违”职工的不正确安全心理和不安全行为。
据悉，今年以来，该矿通过实施“心理帮教”，先后使14位“双违”职工对自己的“双违”行为有了更深刻的认识，由“要我安全”转变为“我要安全”，成为该矿安全生产的骨干。