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乌龙泉矿:抓安全生产亮“四招”

亮出理念渗透招。该矿通过班前或班后会、安全例会、安全警示牌、安全短信、安全画册等形式,将“安全工作只有起点,没有终点”、“安全工作怎么抓都不过份”、“宁听骂声,不听哭声”、“职工违章就是干部的责任”、“纵容违章就是对生命的不负责”等安全理念渗透到职工心中,化为职工的实际行动。
亮出精细管理招。该矿始终坚持岗位人员巡检、班组日检、作业区周检、矿季检、安全管理人员专检的“五检制”,同时,该矿各班组把安全园地制作成安全精细化管理黑板,把职工当班安全生产情况、任务完成情况、查改安全隐患或危险因素等情况分别填写在黑板上,成绩与当月岗薪挂钩,充分调动了广大职工的积极性。
亮出行为养成招。该矿强化对职工行为规范训练,根据职工岗位,制定了职工“十要十不”行为准则,并把安全准则下发到作业区、班组。该矿各班组还结合工种或岗位实际制定了岗位作业指导书,明确岗位职责。
亮出考核奖惩招。该矿各作业区结合实际制定安全管理考核办法,并细化、量化,采取周检、周评、月考核的方式,对班组安全工作进行综合测评,排出名次,考核兑现奖惩,全面提高了职工的安全意识和自我防护能力。
近一个月来,该矿考核奖惩金额达万元,查、改事故隐患24起,整改率达100%。
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