武钢乌龙泉矿有职工代表120名,其中有近70%的职工代表工作在生产一线、生产辅助岗位,他们是该矿安全生产的行家里手。新年伊始,该矿工会创新工会参与安全管理的模式,发动职工代表抓安全。职工代表定期或不定期地到采场、下现场、上岗位开展“三查”活动,即查人的不安全行为、查物的不安全状态、查作业区或班组管理上的缺陷。为使职工代表大胆抓安全,该矿赋予职工代表“六大特权”:班前会上,班长只布置生产或检修任务而不讲危险因素和防范措施等,职工代表有权阻止班前会的正常进行;开工前,工作现场存在事故隐患,在隐患未整改前,职工代表有权不开工;生产中发现有危及职工生命安全的隐患,职工代表有权停止作业;新工人未经
安全培训,职工代表有权不准其上岗;领导违章指挥,让职工冒险蛮干,职工代表有权拒绝执行,并向矿安环科汇报;对生产或检修现场查出的“双违”人、事,职工代表有权开罚单。仅今年头三天,该矿职工代表上岗查、纠“双违”的人或事4人次,查、改事故隐患或危险因素14项,整改率达100%。
该矿一位工会干部不无感慨地说:“职工代表上岗查隐患,纠‘双违’,既体现了职工代表的身份,又表明了职工代表对安全的关注,他们抓安全看得准、抓得牢、整改快,效果好,真是管用!”