预防和纠正习惯性违章是一项长期而艰巨的任务，关键在于各级领导，重点在于基层班组，中心环节在于抓好安全教育，并要长期树立预防习惯性违章人人有责的意识，现从以下四个方面加以探讨：
1、职工个人怎样预防习惯性违章？○1要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正态度。○2要重新学习本专业的安全规程；○3要力戒在自己身上出现习惯性违章；○4当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受；○5当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态；○6要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己的防护能力；
2、怎样抓习惯性违章的预防？首先要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上；其次，要多做打基础的工作，进行超前预防；再次要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态。第四，要举一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落实工作，把预防工作做到每一个人身上，每一个作业环节上，贯穿于企业生产的全过程特别是要做好重点人和薄弱环节的工作；第六，探索规律，掌握预防的主动权。
3、预防习惯性违章要抓好五个“结合”：一是预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合；预防习惯性违章要与安全标准化作业相结合；预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结合；预防习惯性违章要与安全检查相结合；预防习惯性违章要与安全竞赛相结合；
4、对习惯性违章者的处罚原则及手段：对于习惯性违章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡禁不止的一个重要教训就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种：
○1、让习惯性违章者抄写安全规程；○2、让习惯性违章者做检讨，写出保证书；○3、让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为；○4、举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度；○5、对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施；○6、利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光；
习惯性违章有百害而无一利，必须引起企业各级领导的重视，动员全员力量，加强监督制约，最终形成“过街老鼠、人人都打”的良好氛围，营造安全生产的大好局面。