策划（15）

· 是否建立了针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的管理制度？

(分数　是－9分；　否－0分)

· 是否明确了针对安全生产责任制的制定、沟通、培训与评审的责任部门、人员及其职责？

(分数　是－6分；　否－0分)

执行(30分)

· 是否规定了主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门与岗位的安全生产责任制？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 管理层是否以实际行动履行对安全生产的承诺？

(分数　是－2分；　最高分－6分)

² 人员配置；

² 资金支持；

² 管理层对安全生产活动的参与。

· 是否对安全生产责任制进行了逐级说明？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 各级管理层是否接受了相关的安全生产职责与权限的培训？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 是否对各级安全生产责任制的执行情况进行考核？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 是否定期对安全生产责任制的适宜性进行评审与更新？

(分数　是－4分；　否－0分)

符合性(45分)

· 安全生产责任制内容是否明确、具体、可操作、可测量？

（分数　选择一个答案）

1－是（6分）

2－部分（3分）

3－否（0分）

· 高级管理层就安全生产责任制进行逐级说明的依从程度？

（分数　选择一个答案）

1－是（4分）

2－部分（2分）

3－否（0分）

· 最高管理者是否参与下列安全生产活动：

(分数　是－1分；　最高分－14分)

² 制定安全生产方针与目标；

² 确保实现目标所需资源；

² 在日常会议讨论安全生产问题；

² 与员工一起讨论安全生产问题；

² 至少每3个月进行1次安全生产巡视；

² 参加安全生产委员会会议；

² 至少每年评审1次标准化系统；

² 参与风险评价；

² 参与标准化系统评价；

² 参与安全生产培训；

² 认可安全生产表现；

² 参与安全生产检查；

² 参与安全生产事故、事件调查；

² 至少每月回顾纠正行动。

· 中层管理者是否参与了下列安全生产的活动：

(分数　是－1分；　最高分－12分)

² 在日常会议讨论安全生产问题；

² 与员工一起讨论安全生产问题；

² 至少每3个月实施1次安全生产巡视；

² 参加安全生产委员会会议；

² 至少每年评审1次标准化系统；

² 参与风险评价；

² 参与标准化系统评价；

² 参与安全生产培训；

² 认可安全生产的表现；

² 参与安全生产检查；

² 参与安全生产事故、事件调查；

² 至少每月回顾纠正行为。

· 中层管理者参与上述所有安全生产的活动的比例？

（分数　选择一个答案）

1－80%－100%（6分）

2－60%－80%（4分）

3－40%－60%（2分）

4－20%－40%（1分）

5－20%以下（0分）

· 是否每年对安全生产责任制进行回顾与更新？

(分数　是－3分；　否－0分)

绩效(60分)

· 安全生产责任制是否实用并满足安全生产法律法规与其他要求？

（分数　选择一个答案）

1－是（10分）

2－部分（5分）

3－否（0分）

· 最高管理者参与安全生产活动的效果？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（10分）

2－较好（8分）

3－中等（5分）

4－一般（3分）

5－最低（0分）

· 中层管理者参与安全生产活动的效果？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（10分）

2－较好（8分）

3－中等（5分）

4－一般（3分）

5－最低（0分）

· 安全生产责任制进行逐级说明的效果？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（10分）

2－较好（8分）

3－中等（5分）

4－一般（3分）

5－最低（0分）

· 中层管理者接受安全生产责任制培训的效果？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（10分）

2－较好（8分）

3－中等（5分）

4－一般（3分）

5－最低（0分）

· 各类人员履行安全生产责任制的效果？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（10分）

2－较好（8分）

3－中等（5分）

4－一般（3分）

5－最低（0分）

策划（11.5分）

· 是否有包括安全管理机构的设置与人员任命要求、任命的更新、任命书等要求的制度？

(分数　是－6分；　否－0分)

· 是否有制度对安全生产委员会的人员构成、会议组织、记录等做出了规定？

(分数　是－5.5分；　否－0分)

执行(23 分)

· 是否依据安全生产法律法规与其他要求、企业的状况设立安全生产委员会？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 安全生产委员会是否定期开会，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 主要负责人、安全生产管理人员及安全生产委员会成员是否接受安全生产培训，并考核合格？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 是否依据安全生产法律法规与其他要求设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 最高管理者是否在高级管理层中指定了安全生产管理者代表？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 最高管理者是否已书面任命下列职位？

（分数　选择一个答案）

1－是（5分）

2－部分（2分）

3－否（0分）

² 安全负责人；

² 员工代表；

² 消防负责人；

² 急救员；

² 事故调查员；

² 法律法规需增加的职位；

² 与风险及其评估相关的职位。

· 员工代表的职责是否明确并在工作场所展示？

(分数　是－2分；　否－0分)

符合性(34.5分)

· 被任命的人员是否全部有任命书?

(分数　是－3分；　否－0分)

· 安全生产委员会成员中是否有员工代表？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 安全生产委员会成员中是否有专职医护人员或职业卫生管理人员？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 安全生产委员会会议是否全部形成纪要并保存？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 安全生产委员会会议纪要是否包括工作项目清单，并由安全生产委员会主任或最高管理者签发？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 安全生产管理机构人员的配置是否满足安全生产管理需要？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 所有任命书是否由最高管理者和接受任命的人员签字？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 被任命的人员是否参加了下列培训：

(分数　是－2分；　最高分－12分)

² 《金属非金属矿山安全标准化规范》培训；

² 安全生产管理培训；

² 标准化系统评价与管理评审培训；

² 危险源辨识和风险评价培训；

² 安全生产岗位职责培训；

² 事故、事件调查技能培训。

· 依据安全生产法律法规与其他要求，被任命的人员是否持有相应的资格证？

(分数　是－3.5分；　否－0分)

· 是否依据风险决定员工代表的任命，并且其比率一般不少于1:50？

(分数　是－2分；　否－0分)

绩效(46分)

· 安全生产委员会会议是否有效地解决了安全生产问题？

（分数　选择一个答案）

1－是（5分）

2－部分（3分）

3－否（0分）

· 针对安全生产委员会会议纪要提出的行动或建议所采取行动的效果？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（10分）

2－较好（8分）

3－中等（5分）

4－一般（3分）

5－最低（0分）

· 被任命人员是否理解并履行其职责与义务？

（分数　选择一个答案）

1－是（6分）

2－部分（3分）

3－否（0分）

· 被任命人员接受培训的效果？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（10分）

2－较好（8分）

3－中等（5分）

4－一般（3分）

5－最低（0分）

· 员工是否清楚员工代表的选择标准和职责？

（分数　选择一个答案）

1－是（5分）

2－部分（3分）

3－否（0分）

· 员工代表是否熟悉职责范围内的各种危险源及其风险？

（分数　选择一个答案）

1－是（10分）

2－部分（5分）

3－否（0分）

策划（ 11分）

· 是否有收集并反馈员工关注的安全、健康事项的制度？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 是否有制度确保员工获得参与安全、健康活动的机会？

(分数　是－4分；　否－0分)

· 是否建立拒绝制度，确保员工有权拒绝存在安全、健康问题的工作？

(分数　是－4分；　否－0分)

执行(22分)

· 是否收集并反馈了员工关注的安全、健康事项？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 员工是否有获得参与下列安全生产活动的机会：

(分数　是－1分；　最高分－10分)

² 任务分析；

² 设计与流程变化评审；

² 安全意识提升；

² 安全手册更新；

² 安全生产委员会会议；

² 与外部权力机构沟通安全生产事项；

² 风险评价；

² 相关安全过程的行动；

² 变化管理的评审；

² 参与安全问题的调查。

· 是否采用问题解决小组的方式来处理安全问题？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 问题解决小组成员是否接受了解决相应问题的技能培训？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 是否对员工拒绝的安全生产事项进行了公正的调查？

(分数　是－3分；　否－0分)

符合性(33分)

· 员工或员工代表参与安全活动的比例？

（分数　选择一个答案）

1－90%－100%（7分）

2－60%－90%（4分）

3－60%以下（0分）

· 问题解决小组成员接受培训的比例？

（分数　选择一个答案）

1－90%－100%（10分）

2－60%－90%（6分）

3－30%－60%（2分）

4－30%以下（0分）

· 员工拒绝的安全生产事项是否得到了公正的调查？

（分数　选择一个答案）

1－是（10分）

2－部分（5分）

3－否（0分）

· 在不符合安全生产要求的情况下，员工是否依据程序拒绝工作，并且确保员工不会因拒绝工作而受到惩罚？

(分数　是－6分；　否－0分)

绩效(44分)

· 收集并反馈员工关注的安全生产事项制度的有效性，包括：

(分数　是－2分；　最高分－10分)

² 责任部门与人员确定；

² 职责明确；

² 渠道畅通；

² 收集频率确定；

² 反馈及时。

· 问题解决小组的效力？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（12分）

2－较好（9分）

3－中等（5分）

4－一般（3分）

5－最低（0分）

· 员工参与安全生产活动的主动性？

（分数　选择一个答案）

1－好（5分）

2－一般（3分）

3－差（0分）

· 员工参与安全生产活动的效果？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（12分）

2－较好（9分）

3－中等（5分）

4－一般（3分）

5－最低（0分）

· 拒绝制度是否有效保障员工的安全、健康？

（分数　选择一个答案）

1－好（5分）

2－一般（3分）

3－差（0分）

策划（10.5 分）

· 是否有文件与资料的识别与控制制度？

(分数　是－7分；　否－0分)

· 是否有制度控制安全记录，制度包括记录的填写、保存、格式、期限及日常管理要求？

(分数　是－3.5分；　否－0分)

执行(21分)

· 是否依据安全生产管理需求建立了标准化系统文件？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 是否每年评审标准化系统文件？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 出现变化时是否及时修订或废除标准化系统文件？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 标准化系统文件是否分发到相关的员工？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 下列安全生产记录是否得到有效保留：

(分数　是－0.5分；　最高分－9分)

² 管理评审报告；

² 事故、事件记录；

² 风险评价信息；

² 培训记录；

² 标准化系统评价报告；

² 事故调查报告；

² 检查记录；

² 职业卫生检查与健康监护记录；

² 安全生产会议记录；

² 安全活动记录；

² 法定检测记录；

² 任务观察记录；

² 许可文件；

² 应急演习信息；

² 纠正与预防行动记录；

² 承包商和供应商信息；

² 维护和校验记录；

² 技术资料、图纸。

符合性(31.5分)

· 是否制定下列安全生产规章制度？

(分数　是－1分；最高分－12分)

² 安全生产检查制度；

² 安全教育培训制度；

² 重大危险源监控制度；

² 重大隐患整改制度；

² 危险物品和物料管理制度；

² 职业危害预防制度；

² 特种作业管理与审批制度；

² 特殊工种管理制度；

² 事故和事件管理制度；

² 设备和设施安全管理制度；

² 安全生产档案管理制度；

² 安全生产奖惩制度。

· 标准化系统文件制定、评审与修订过程是否有员工参与？

(分数　是－5.5分；　否－0分)

· 文件与资料控制制度的执行情况如何？

（分数　选择一个答案）

1－好（8分）

2－一般（4分）

3－差（0分）

· 记录控制制度的执行情况如何？

（分数　选择一个答案）

1－好（6分）

2－一般（4分）

3－差（0分）

绩效(42分)

· 标准化文件系统效力与效率，包括：

(分数　是－2.5分；　最高分－10分)

² 文件需求响应及时；

² 文件产生的流程畅通；

² 用户界面良好；

² 文件分发充分。

· 标准化系统文件控制系统效力，包括：

(分数　是－1分；　最高分－13分)

² 主索引表；

² 分配的适用性；

² 制定时间；

² 版本；

² 解释权；

² 批准；

² 变化；

² 废止；

² 存储媒介；

² 保存期限；

² 外部文件；

² 法律法规与其他要求；

² 可获取性。

· 记录控制系统的效力，包括：

(分数　是－1分；　最高分－7分)

² 识别与检索；

² 可追踪性；

² 存储有效；

² 可读性；

² 保持期限；

² 维护效果；

² 可获取性。

· 标准化系统文件的质量？

（分数　选择一个答案）

1－好（12分）

2－一般（6分）

3－差（0分）

策划（10分）

· 是否指定人员与外部联系和协调安全生产事项？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 是否有与外部联系的制度？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 是否有内部沟通制度？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 是否有合理化建议制度？

(分数　是－2分；　否－0分)

执行(20分)

· 是否已识别外部联系对象？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 是否就下述安全生产事项进行沟通：

(分数　是－1分；　最高分－3分)

² 外部关注的安全生产事项；

² 外部团体或个人的抱怨；

² 直接的社会要求。

· 是否保存外部的安全投诉记录？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 基层管理者在向员工分派任务时，是否使用了正确任务说明？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 基层管理者是否每月与员工就重要安全生产事项进行计划性对话？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 基层是否在合理的时间范围内召开了会议并讨论安全生产事项？

(分数　是－1分；　否－0分)

· 基层是否收集并处理在会议中员工关心的安全生产问题？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 是否保留了会议记录？

(分数　是－1分；　否－0分)

· 合理化建议箱或建议表格是否放置于醒目位置并方便获取？

(分数　是－1分；　否－0分)

· 是否收集和评估建议并对已采纳的建议进行表扬、认可，对未采纳的建议给予必要的解释？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 是否设置专栏展示安全设备状况和使用情况？

(分数　是－1分；　否－0分)

· 是否及时向外界披露重大安全生产事项？

(分数　是－1分；　否－0分)

符合性(30 分)

· 外部联系制度的执行情况？

（分数　选择一个答案）

1－好（2分）

2－一般（1分）

3－差（0分）

· 安全投诉已报告并进行了调查的比例？

（分数　选择一个答案）

1－90%－100%（5分）

2－60%－90%（2分）

3－60%以下（0分）

· 计划性对话同时满足下列要求的比例：

² 一对一；

² 提前做好沟通计划；

² 处理特定的或与员工相关的安全问题。

（分数　选择一个答案）

1－90%－100%（5分）

2－60%－90%（3分）

3－40%－60%（1分）

5－40%以下（0分）

· 基层安全会议是否事先准备好与具体工作相关的主题？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 基层安全会议是否依据要求的频次召开？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 员工熟悉合理化建议制度的详细内容，了解建议的渠道、格式、接受过程的比例？

（分数　选择一个答案）

1－90%－100%（4分）

2－60%－90%（2分）

3－60%以下（0分）

· 管理层参与合理化建议活动的比例？

（分数　选择一个答案）

1－90%－100%（5分）

2－60%－90%（3分）

3－40%－60%（1分）

5－40%以下（0分）

· 员工参与合理化建议活动的比例？

（分数　选择一个答案）

1－90%－100%（5分）

2－60%－90%（3分）

3－40%－60%（1分）

5－40%以下（0分）

绩效(40 分)

· “任务说明”的有效性？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（11分）

2－较好（8分）

3－中等（4分）

4－一般（2分）

5－最低（0分）

· 按计划开展对话的有效性，包括：

(分数　是－5分；　最高分－10分)

² 管理者、员工对对话机制的信心；

² 及时、有效地处理对话中的安全问题。

· 合理化建议的有效性，包括：

(分数　是－3分；　最高分－9分)

² 以公平的方式评审提出的各项建议；

² 员工对建议机制的信心；

² 有效地发现并处理问题。

· 外部联系与内部沟通制度的效力，包括：

(分数　是－2.5分；　最高分－10分)

² 理解沟通的目的；

² 理解沟通的内容并作出积极反应；

² 掌握抱怨程序；

² 对抱怨信息反馈的满意度。

策划（8.5分）

· 是否有评审标准化系统的制度？

(分数　是－4.5分；　否－0分)

· 评审过程是否有文件化要求？

(分数　是－4分；　否－0分)

执行(17分)

· 是否每年进行标准化系统的评审？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 标准化系统评审是否由最高管理层组织执行？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 标准化系统评审所提出的行动计划是否已执行？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 行动计划是否与责任人、员工及相关方沟通？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 是否保持标准化系统评审的记录？

(分数　是－3分；　否－0分)

符合性(25.5分)

· 标准化系统评审是否包括下列输入：

(分数　是－1.5分；　最高分－16.5分)

² 监测与检测记录；

² 以前评审的跟踪结果；

² 影响标准化系统的变化；

² 纠正与预防措施制定及实施有效性；

² 事故统计分析；

² 员工和相关方抱怨；

² 目标和指标完成情况；

² 标准化系统覆盖范围的充分性；

² 标准化系统评价报告；

² 实施标准化系统的资源（人、财、物、技术）的保障情况；

² 现场人员职责的合理性。

· 评审的结果是否包括：

(分数　是－3分；　最高分－9分)

² 标准化系统的效力和管理过程的改善；

² 资源需求；

² 预防损失和对识别风险的缓减计划。

绩效(34分)

· 管理评审过程的有效性？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（10分）

2－较好（8分）

3－中等（4分）

4－一般（2分）

5－最低（0分）

· 是否通过评审找出需持续改进的方面，以确保标准化系统的持续适宜性，包括：

(分数　是－3分；　最高分－24分)

² 方针；

² 风险降低；

² 目标和指标；

² 标准化系统评价；

² 监测；

² 数据分析；

² 纠正与预防措施；

² 现场人员能力。

策划（10 分）

· 是否有供应商、承包商选择、评价与管理的制度？

(分数　是－4分；　否－0分)

· 是否已指定人员处理与供应商、承包商的争端？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 是否已指定与供应商、承包商协调或联系的人员？

(分数　是－3分；　否－0分)

执行(20 分)

· 是否已识别供应商、承包商可能带来的重大风险？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 作为选择的参考因素，备选供应商、承包商是否提供下列信息：

(分数　是－0.5分；　最高分－2分)

² 许可；

² 制度；

² 能力；

² 安全绩效。

· 合同、协议是否规定供应商、承包商必须遵守的安全生产要求？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 合同是否明确双方的安全生产责任与义务？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 是否对供应商、承包商的作业现场进行检查，以识别及纠正可能的风险？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 协调或联系的人员是否定期沟通供应商、承包商的安全生产表现？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 在许可供应商、承包商的员工使用企业设备设施前，是否对其进行下列内容的培训：

(分数　是－0.5分；　最高分－4分)

² 操作规程；

² 紧急处置程序；

² 事故、事件报告程序；

² 员工安全、健康责任；

² 与任务相关风险；

² 法律法规要求；

² 防护设施与个体用品要求；

² 许可要求。

· 是否对供应商、承包商的安全生产表现进行了评估？

(分数　是－3分；　否－0分)

符合性(30 分)

· 供应商、承包商的选择是否依据下列内容：

(分数　是－2分；　最高分－6分)

² 过去的安全表现；

² 遵守法律法规与其他要求的能力；

² 满足企业的安全生产要求的能力。

· 供应商、承包商的选择遵循有关要求的比例？

（分数　选择一个答案）

1－100%（4分）

2－50%－100%（2分）

3－50%以下（0分）

· 对供应商、承包商检查的执行情况？

（分数　选择一个答案）

1－好（6分）

2－一般（3分）

3－差（0分）

· 协调或联系人员定期沟通的情况？

（分数　选择一个答案）

1－好（4分）

2－一般（2分）

3－差（0分）

· 对供应商、承包商安全表现进行评估的比例？

（分数　选择一个答案）

1－90%－100%（4分）

2－60%－90%（2分）

3－60%以下（0分）

· 在许可供应商、承包商的员工使用企业设备设施前，对其进行培训的比例？

（分数　选择一个答案）

1－90%－100%（6分）

2－60%－90%（3分）

3－60%以下（0分）

绩效(40分)

· 选择的供应商提供产品及服务的能力？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（15分）

2－较好（10分）

3－中等（5分）

4－一般（2分）

5－最低（0分）

· 供应商、承包商在合同期内的安全生产表现如何？

（分数　选择一个答案）

1－最佳（15分）

2－较好（10分）

3－中等（5分）

4－一般（2分）

5－最低（0分）

· 是否因供应商、承包商的原因导致事故、事件的发生？

(分数　是－0分；　否－10分)

策划（ 9分）

· 是否有针对安全生产表现的认可与奖励制度？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 是否有部门或人员负责评价安全生产工作表现？

(分数　是－4分；　否－0分)

执行(18分)

· 是否有公告牌或电子信息媒介展示安全信息？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 公告牌或电子信息媒介是否置于显著的位置?

(分数　是－3分；　否－0分)

· 是否对员工好的安全表现给予认可？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 是否对部门执行标准化系统的绩效予以认可？

(分数　是－5分；　否－0分)

符合性(27分)

· 公告信息是否定期更新？

(分数　是－5分；　否－0分)

· 员工是否有被认可的机会？

（分数　选择一个答案）

1－是（6分）

2－部分（3分）

3－否（0分）

· 年度内已获得认可员工的比例？

（分数　选择一个答案）

1－90%－100%（10分）

2－60%－90%（5分）

3－40%－60%（3分）

5－40%以下（0分）

· 部门是否有被认可的机会？

（分数　选择一个答案）

1－是（6分）

2－部分（3分）

3－否（0分）

绩效(36分)

· 认可对员工安全表现的激励作用？

（分数　选择一个答案）

1－好（12分）

2－一般（6分）

3－差（0分）

· 认可对提高企业安全绩效的促进作用？

（分数　选择一个答案）

1－好（12分）

2－一般（6分）

3－差（0分）

· 员工对认可的评价如何？

（分数　选择一个答案）

1－好（12分）

2－一般（6分）

3－差（0分）

策划（5 分）

· 是否设立了工余安全管理制度？

(分数　是－5分；　否－0分)

执行(10 分)

· 是否制定工余安全生产提升计划？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 工余安全的宣传资料是否传阅、张贴、播放？

(分数　是－3分；　否－0分)

· 对员工工余的事故是否报告并进行了分析？

(分数　是－2分；　否－0分)

· 是否针对预防工余意外进行了培训？

（分数　选择一个答案）

(分数　是－2分；　否－0分)

符合性(15 分)

· 工余安全管理计划的执行情况？

（分数　选择一个答案）

1－好（5分）

2－一般（2分）

3－差（0分）

· 员工工余事故报告的情况？

（分数　选择一个答案）

1－好（5分）

2－一般（2分）

3－差（0分）

· 对工余事故原因进行分析的比例？

（分数　选择一个答案）

1－90%－100%（5分）

2－60%－90%（2分）

3－40%－60%（1分）

4－40%以下（0分）

绩效(20分)

· 员工工余安全意识是否得到提高？

（分数　选择一个答案）

1－是（12分）

2－部分（6分）

3－否（0分）

· 员工工余安全事件是否减少？

（分数　选择一个答案）

1－是（8分）

2－部分（4分）

3－否（0分）