安全文化是社会文化的一部分，也是企业文化的一个方面，它是保护人的健康，尊重人的生命，实现人的价值的文化。安全文化的核心是安全价值观。

　　那么，如何控制职工的安全行为，提高职工的安全意识呢?我们在总结多年的安全生产经验教训，并吸取了许多先进煤矿的经验基础上，提出了安全生产确认制，收到了良好的效果。

　　一、安全生产确认制的内容体现了安全文化

　　安全文化是一种以人为中心，以文化为手段，以激发职工安全约束行为为目的的独特的文化现象和管理思想，安全生产确认制正体现了这种现象和思想。

　　安全生产确认制是以参与生产活动的人为基础，对人、机、物等诸因素进行事先的认真检查，严密分析，系统评价，从而制定稳妥的事故控制措施，确保安全生产。

　　安全生产确认制有三项基本确认内容，即对构成事故原因的三要素(人、机、物)进行确认。

　　根据三项确认内容，为了将确认制落实到实处，矿务局印制了“班前会记录本”，即班前职工精神状态确认(人)、岗位确认(机)、三员连锁确认(物、环境)等确认形式。

　　这种由上而下的检查确认，实际上是一种对职工进行教育和自我约束的过程，是提高职工操作技能、安全素质的过程。通过这种确认，规范了职工的行为，减少了事故隐患，培养了职工自觉做好安全工作的自觉性，更提高了职工的安全文化素质。

　　二、安全生产确认制的实践贯穿了安全文化

　　近几年的实践证明，安全生产确认制与其它安全管理有机结合，推动了我矿安全工作的开展。

　　1、安全确认制与安全责任制相结合，促进了一把手为龙头的安全生产责任制落实，明确了行政一把手是安全生产的第一责任者，实现党、政、工、团齐抓共管，使人人身上有指标，从而强化了各级干部搞好安全工作的责任心。

　　2、安全确认制与岗位“三不伤害”相结合，实现了全员管理和全线预防。通过宣传教育和培训，提高了广大职工的安全意识和安全技能，增强了自我防护能力，调动了职工搞好安全工作的积极性，使广大职工在生产作业中，认真执行安全生产确认制，主动搞好纵、横向确认，努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

　　3、安全生产确认制与现场管理相结合，制定现场管理标准，悬挂警示牌，安装护栏、护罩，打通安全通道，使流动物品、设备科学定位，分类摆放，实现了文明生产。

　　三、全生产确认制的特点反映了安全文化

　　安全生产确认制通过自上而下、互保联保的关系和安全联保网络，使全体职工在“安全第一”的思想指导下从文化心理、精神追求上连接成一个整体，具有以下特点：

　　1、安全生产确认制具有全面性。

　　安全生产确认制渗透到各个角落，贯彻到每个职工，形成横向到底，纵向到边的管理网络，具有广泛性和全面性。

　　2、安全生产确认制具有超前性。

　　安全生产确认制是对影响事故的诸要素进行事先周密分析、科学研究而制定防范措施，注意预防预测，未雨绸缪，居安思危，防患于未然。

　　3、安全生产确认制具有一定的经验性。

　　“亡羊补牢，未为晚矣”，“前车覆，后车诫”安全生产确认制是在总结经验教训，研究事故发生发展的规律后而采取的防范措施和制度。

　　4、安全生产确认制具有鲜明的目的性。

　　它的主要目的就是保护劳动者在劳动中的安全和健康，以达到安全生产的目的。

　　近几年的实践证明，安全生产确认制不单是一个安全工作问题，也是一种安全管理方法与思想，是一种企业文化，正是安全生产确认制度夯实了安全基础，保持了我矿长期安全生产稳定的局面。

更多资料请点击：安全教育