1目的与适用范围

为贯彻“安全第一，预防为主”安全管理指导方针，使全体员工熟悉安全规章制度、熟练掌握安全生产技能，自觉遵章守纪，最大限度减少人的不安全因素，制定本制度。

本制度适用于本公司范围内。

2 职责

2.1 安全管理部负责新职工公司安全教育、下岗再就业安全培训、专职安全人员安全教育有公司人力资源部安排。

2.2 车间负责新职工入厂安全教育、日常教育和安全技术培训，安排新职工车间、班组安全教育。

3 安全教育的内容

3.1 新职工公司安全教育内容：安全生产法、安全生产规章制度、安全生产特点和基本要求，防火、防爆、防毒安全知识，安全生产禁令。

3.2 各部门新职工入厂安全教育内容：

3.2.1 本厂安全生产特点、安全生产要点、重点的危害因素和防范措施。

3.2.2 车间的安全生产特点、工艺流程、机械设备状况、预防事故的措施、车间有关规章制度、劳保用品穿戴要求、危害因素防范措施。安全教育后经考试合格，方能向班组分配。

3.2.3 岗位的安全生产制度、岗位操作法、安全装置、工具、器具、公用防护用品的使用方法，本岗位发生的事故教训等。考核合格后，在指定老师的带领下进入岗位学习。

3.3 日常安全教育：主要内容有劳动保护法规、安全管理、安全技术知识、劳动卫生、防护消防知识、事故防范措施、典型事故案例，教育要结合不同工种特点进行。

3.4 优先安排特殊工种人员到上级主管部门进行培训，并做好取证工作。

3.5 检修前的安全教育：大、中修前，必须召开检修前动员会。明确检修项目，开停车处理方案、项目责任人及安全责任人等。教育内容：安全注意事项和要求，全体施工人员要了解危险因素和事故防范措施，熟悉作业现场，落实安全措施，确保安全检修。

3.6 工伤人员复工教育：因为违章而负伤的事故责任者和非本人违章而发生事故的负伤人员，在复工前要到厂安全管理部门接受安全教育。

3.7 事故案例教育：把本单位和外单位发生的事故案例，利用各种形式与全体员工进行沟通，对照自己的安全思想和安全行为，吸取教训，找出差距，不断提高遵章守纪的自觉性，防止类似事故的重复发生。

3.8 各部门要对本单位所属临时用工，进行经常性的安全教育。内容包括登高、动土、动火、拆除作业、其它施工、正常作业安全等注意事项。

3.9 进入生产区各类外来人员，厂安全部门应先对其进行安全注意事项教育后，才能被允许进入生产区。

3.10 各厂每年至少安排一次全员安全教育、考试考核，将考核成绩备案存档。