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关键岗位个人安全行动计划示例

1.总经理个人安全行动计划

行动

作用和目的

频次

行动要求

1

组织召开安全环保工作会议

总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确安全环保工作重点

一年1次

完成相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善年度工作计划

2

定期召开HSE委员会会议

定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人HSE工作重点

一年2次

完成相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善下一阶段工作计划

3

进行安全经验分享

分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围

一年2次不定期

结合会议、培训等工作提前准备安全经验分享的材料

4

定期开展HSE观察与沟通

主动关注团队安全表现,改进安全工作

每年不少于4次

填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议

5

到安全联系点开展活动

加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。

一年4次

帮助、督促安全联系点解决安全生产问题

6

审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况

督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。

一年审核计划1次,检查执行2次

收集直线下属的材料,按计划督促检查工作

7

讲授专业课和安全课

促进员工HSE意识和管理水平的提高。

一年1次不定期

结合工作提前准备相关讲课材料

8

带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况

确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理

一年2次不定期

结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况

9

有针对性地组织应急演练

加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案

一年至少1次

审定演练计划,完善演练方案,指导相关部门和单位做好培训及各项准备工作,确保应急演练不发生意外事故

10

参加HSE培训

体现以身作则,提高自身素质

一年不少于1次

认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平

2.党委书记个人安全行动计划

行动

作用和目的

频次

行动要求

1

组织参加安全环保工作会议

总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确安全环保工作重点

一年1次

完成相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善年度工作计划

2

定期参加HSE委员会会议

定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人HSE工作重点

一年2次

完成相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善下一阶段工作计划

3

进行安全经验分享

分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围

一年2次不定期

结合会议、培训等工作提前准备安全经验分享的材料

4

定期开展HSE观察与沟通

主动关注团队安全表现,改进安全工作

每年不少于4次

填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议

5

到安全联系点开展活动

加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。

一年4次

帮助、督促安全联系点解决安全生产问题

6

审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况

督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。

一年审核计划1次,检查执行2次

收集直线下属的材料,按计划督促检查工作

7

讲授专业课和安全课

促进员工HSE意识和管理水平的提高。

一年1次不定期

结合工作提前准备相关讲课材料

8

带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况

确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理

一年2次不定期

结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况

9

有针对性地组织和参与应急演练

加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案

一年至少1次

审定演练计划,完善演练方案,指导相关部门和单位做好培训及各项准备工作,确保应急演练不发生意外事故

10

参加HSE培训

体现以身作则,提高自身素质

一年不少于1次

认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平

3.副总经理个人安全行动计划

行动

作用和目的

频次

行动要求

1

参加安全环保工作会议

总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确个人安全环保工作重点

一年1次

完成个人及相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善年度工作计划

2

参加HSE委员会会议

定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人HSE工作重点

一年2次

完成个人及相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善下一阶段工作计划

3

进行个人安全述职

总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础

一年2次

按照要求及时完成个人的安全述职报告

4

进行安全经验分享

分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围

一年至少2次不定期

结合工作提前准备安全经验分享的材料

5

定期开展HSE观察与沟通

主动关注团队安全表现,改进安全工作

每年不少于4次

填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议

6

到安全联系点开展活动

加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。

一年4次

帮助、督促安全联系点解决安全生产问题

7

组织参加公司范围的检查

及时发现问题,督促整改,完善本专业工作。

一年至少2次

结合季节及工作重点,提前制定检查要点

8

审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况

督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。

一年审核计划1次,检查执行2次

收集直线下属的材料,按计划督促检查工作

9

讲授专业课和安全课

促进员工HSE意识和管理水平的提高。

一年1次不定期

结合工作提前准备相关讲课材料

10

带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况

确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理

一年2次不定期

结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况

11

针对主要风险和重大危险源,有针对性地组织或参与应急演练

加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案

一年1次

审定演练计划,完善演练方案,指导相关部门和单位做好培训及各项准备工作

12

参加HSE培训

体现以身作则,提高自身素质

一年不少于1次

认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平

4,财务总监个人安全行动计划

行动

作用和目的

频次

行动要求

1

参加安全环保工作会议

总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确个人安全环保工作重点

一年1次

完成个人及相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善年度工作计划

2

参加HSE委员会会议

定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人HSE工作重点

一年2次

完成个人及相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善下一阶段工作计划

3

进行个人安全述职

总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础

一年2次

按照要求及时完成个人的安全述职报告

4

组织和监督安全生产费用的提取、上缴、使用

保证安全生产费用符合法规和上级公司有关要求,保障安全生产

一年至少1次不定期

执行法规和上级公司有关安全生产费用要求,保证专款专用,并监督执行情况

5

进行安全经验分享

分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围

一年至少2次不定期

结合工作提前准备安全经验分享的材料

6

定期开展HSE观察与沟通

主动关注团队安全表现,改进安全工作

每年不少于4次

填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议

7

到安全联系点开展活动

加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。

一年4次

帮助、督促安全联系点解决安全生产问题

8

组织参加公司范围的检查

及时发现问题,督促整改,完善本专业工作。

一年至少2次

结合季节及工作重点,提前制定检查要点

9

审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况

督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。

一年审核计划1次,检查执行2次

收集直线下属的材料,按计划督促检查工作

10

讲授专业课和安全课

促进员工HSE意识和管理水平的提高。

一年1次不定期

结合工作提前准备相关讲课材料

11

带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况

确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理

一年2次不定期

结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况

12

针对主要风险和重大危险源,有针对性地组织或参与应急演练

加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案

一年1次

审定演练计划,完善演练方案,指导相关部门和单位做好培训及各项准备工作

13

参加HSE培训

体现以身作则,提高自身素质

一年不少于1次

认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平

 

5,安全总监个人安全行动计划

行动

作用和目的

频次

行动要求

1

参加安全环保工作会议

总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确个人安全环保工作重点

一年1次

完成个人及相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善年度工作计划

2

参加HSE委员会会议

定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人HSE工作重点

一年2次

完成个人及相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善下一阶段工作计划

3

进行个人安全述职

总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础

一年2次

按照要求及时完成个人的安全述职报告

4

监督HSE管理体系审核及评审工作

及时发现和整改HSE体系运行中出现的问题,持续改进HSE绩效

一年2次

落实问题整改工作的责任部门、责任人、整改方案、防范措施、资金等

5

进行安全经验分享

分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围

一年至少2次不定期

结合工作提前准备安全经验分享的材料

6

定期开展HSE观察与沟通

主动关注团队安全表现,改进安全工作

每年不少于4次

填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议

7

到安全联系点开展活动

加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。

一年4次

帮助、督促安全联系点解决安全生产问题

8

组织参加公司范围的检查

及时发现问题,督促整改,完善本专业工作。

一年至少2次

结合季节及工作重点,提前制定检查要点

9

审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况

督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。

一年审核计划1次,检查执行2次

收集直线下属的材料,按计划督促检查工作

10

讲授专业课和安全课

促进员工HSE意识和管理水平的提高。

一年1次不定期

结合工作提前准备相关讲课材料

11

带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况

确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理

一年2次不定期

结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况

12

针对主要风险和重大危险源,有针对性地组织或参与应急演练

加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案

一年1次

审定演练计划,完善演练方案,指导相关部门和单位做好培训及各项准备工作

13

参加HSE培训

体现以身作则,提高自身素质

一年不少于1次

认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平

 

6,部门经理个人安全行动计划

行动

作用和目的

频次

行动要求

1

参加安全环保工作会议

总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确部门和个人安全环保工作重点

一年1次

完成个人及部门相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善部门年度工作计划

2

参加HSE委员会会议

定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人及部门HSE工作重点

一年2次

完成个人及部门相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善个人及部门下一阶段工作计划

3

进行个人安全述职

总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础

一年2次

按照要求及时完成个人的安全述职报告

4

进行安全经验分享

分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围

一年至少3次不定期

结合工作提前准备安全经验分享的材料

5

定期开展HSE观察与沟通

主动关注团队安全表现,改进安全工作

每年不少于4次

填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议

6

到安全联系点开展活动

加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。

一年4次

帮助、督促安全联系点解决安全生产问题

7

组织参加公司范围的检查

及时发现问题,督促整改,完善本专业工作。

每年不少于4次

结合季节及工作重点,提前制定检查要点

8

审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况

督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。

一年审核计划1次,检查执行2次

收集直线下属的材料,按计划督促检查工作

9

讲授专业课和安全课

促进员工HSE意识和管理水平的提高。

一年1次不定期

结合工作提前准备相关讲课材料

10

带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况

确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理

一年2次不定期

结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况

11

针对主要风险和重大危险源,有针对性地组织或参与应急演练

加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案

一年1次

制定演练计划,完善演练方案,协调相关部门和单位做好预案演练培训及各项准备工作

12

参加HSE培训

体现以身作则,提高自身素质

一年不少于1次

认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平

 

7,主管以上人员个人安全行动计划

行动

作用和目的

频次

行动要求

1

进行个人安全述职

总结自己一年来安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础

一年1次

按照要求及时完成个人的安全述职报告

2

进行安全经验分享

分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围

一年至少4次不定期

结合工作提前准备安全经验分享的材料

3

定期开展HSE观察与沟通

主动关注团队安全表现,改进安全工作

每年不少于4次

填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议

4

组织参加公司范围的检查

及时发现问题,督促整改,完善本专业工作。

每年不少于4次

结合季节及工作重点,提前制定检查要点

5

参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况

确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理

一年2次不定期

结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况

6

参加HSE培训

体现以身作则,提高自身素质

一年不少于1次

认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平

8,基层正职个人安全行动计划

行动

作用和目的

频次

行动要求

1

参加安全环保工作会议

总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确车间和个人安全环保工作重点

一年1次

完成个人及车间相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善车间年度工作计划

2

参加HSE委员会会议

定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人及车间HSE工作重点

一年2次

完成个人及车间相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善个人及车间下一阶段工作计划

3

进行个人安全述职

总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础

一年2次

按照要求及时完成个人的安全述职报告

4

进行安全经验分享

分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围

一年至少4次不定期

结合工作提前准备安全经验分享的材料

5

定期开展HSE观察与沟通

主动关注团队安全表现,改进安全工作

每月不少于2次

填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议

6

组织参加安全生产检查

及时发现问题,督促整改

每周1次

结合季节及工作重点开展安全生产检查工作

7

审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况

督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。

一年审核计划1次,检查执行2次

收集直线下属的材料,按计划督促检查工作

8

讲授专业课和安全课

促进员工HSE意识和管理水平的提高。

一年1次不定期

结合工作提前准备相关讲课材料

9

参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况

确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理

每月不少于1次

结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况

10

有针对性地组织或参与应急演练

加强应急管理,提高突发事件应对能力,完善预案

一年4次

制定演练计划,完善演练方案,协调相关人员做好预案演练培训及各项准备工作

11

参加HSE培训

体现以身作则,提高自身素质

一年不少于1次

认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平

9,基层副职个人安全行动计划

行动

作用和目的

频次

行动要求

1

进行个人安全述职

总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础

一年2次

按照要求及时完成个人的安全述职报告

2

进行安全经验分享

分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围

一年至少4次不定期

结合工作提前准备安全经验分享的材料

3

定期开展HSE观察与沟通

主动关注团队安全表现,改进安全工作

每月不少于2次

填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议

4

组织参加安全生产检查

及时发现问题,督促整改

每周1次

结合季节及工作重点开展安全生产检查工作

5

参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况

确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理

每月不少于1次

结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况

6

有针对性地组织或参与应急演练

加强应急管理,提高突发事件应对能力,完善预案

一年4次

制定演练计划,完善演练方案,协调相关人员做好预案演练培训及各项准备工作

7

参加HSE培训

体现以身作则,提高自身素质

一年不少于1次

认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平

素材来源抚顺石化,健康安全环保小助手

  点击下载Word版:个人安全行动计划(示例)

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