（１９９７年６月２８日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过 １９９７年７月１４日浙江省第八届人民代表大会常务委员会公告第６５号公布 自公布之日起施行）
浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十七次会议决定对《浙江省劳动保护条例》作如下修改：
一、第二十九条第一款修改为：“企事业单位发生人员伤亡事故的，必须及时组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡，并按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《职业病报告办法》和其他有关规定上报，不得隐瞒不报、虚报或者拖延上报。”
二、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条合并为一条，作为第三十四条，修改为：“企事业单位实行每日工作时间八小时、每周工作时间四十小时的工时制度。”“因特殊情况需要延长、缩短工作时间或实行其他工时制度的，按照国家有关规定执行。”
三、第四十四条作为第四十一条，第一款修改为：“违反国家劳动保护法规和本条例，具有下列情形之一的，由劳动行政部门责令有关单位限期改正，直至停止生产，并对有关单位和主管人员、直接责任人员处以罚款：
（一）违反本条例第十二、十八、二十一、二十二、三十二、三十三条规定的；
（二）对劳动保护监察机构发出的《劳动保护监察意见通知书》逾期不执行的；
（三）其他违反劳动保护法规和本条例，造成严重后果的。”
四、第四十八条作为第四十五条，修改为：“各项罚款的收缴和处理按国家有关规定办理。”
本决定自公布之日起施行。
《浙江省劳动保护条例》根据本决定作相应的修正。