鹤政办发〔2009〕30号

各县、区人民政府，市政府各有关单位：

　　经市政府领导同意，现将《鹤岗市安全生产奖励基金管理和使用办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　二○○九年四月二十七日

　　鹤岗市安全生产奖励基金管理和使用办法

　　为牢固树立科学发展观，坚持安全发展理念，激励和调动各级领导和安全监管监察部门及工作人员，履职尽责，进一步强化安全监督管理,有效预防安全生产事故的发生,提高安全生产工作水平，确保我市安全生产形势稳定好转，为经济社会又好又快发展提供安全保障，特设立鹤岗市安全生产奖励基金，并制定本办法。

　　第一条 凡对我市安全生产工作做出突出贡献，成绩显著的单位和个人，可确定为奖励对象。

　　第二条 安全生产奖励基金由市政府(财政)出资设立，出资金额为每年度100万元人民币。

　　第三条 安全生产奖励基金的管理与使用

　　(一)安全生产奖励基金由市财政在当年预算中安排。本年度奖励基金如有剩余，转入下一年度，缺口由市财政补齐。

　　(二)安全生产奖励基金必须专款专用，设立专户，单独建帐，专人管理。

　　(三)兑现安全生产奖励时，由市政府安委办依据《鹤岗市安全生产监督管理奖惩办法(试行)》，按照奖励条件、标准和目标考核情况、评审认定结果提出奖励预算，报市政府审批后实施。

　　第四条 安全生产奖励基金使用范围

　　认真贯彻安全生产法律法规、规章和方针、政策，健全并执行各项安全生产制度，安全生产形势逐年好转;切实加强安全生产管理，严格落实安全生产责任制，全面完成安全生产考核指标;推广应用先进生产技术和工艺，改善劳动条件和作业环境，控制和治理职业危害取得显著成绩;及时查处违法违章行为，排除事故隐患，预防或避免事故发生，保护了国家、集体和职工生命财产安全;及时举报各类生产安全事故和非法违规行为，情况属实的。

　　第五条 奖励类别及标准

　　(一)安全生产责任制考核奖

　　严格贯彻执行安全生产法律、法规、规章和方针、政策，严格落实安全生产责任制，全面实现上级下达的安全考核指标，并在年终安全生产责任制考核中被评定为达标以上等次的。以上按安全生产责任状和有关奖励规定确定的金额予以奖励。

　　(二)安全生产成果奖在安全监管、机制创新、劳动保护管理、安全技术、职业健康安全等方面取得明显成效或科研成果的。以上由各基层单位上报，经市政府安委办组织专家评定后确定奖励，奖励标准为10000—50000元。

　　(三)合理化建议奖

　　对安全生产工作提出行之有效的重大合理化建议，并在生产实践中取得实效的，一次性奖励2000—20000元。

　　(四)安全生产贡献奖

　　1.生产(施工)过程中发生意外险情，由于采取有效措施妥善处置或奋力抢救，使职工生命和财产避免或减少损失的;

　　2.排除事故隐患或在事故抢险中做出突出贡献的。

　　以上两项由市政府安委办与有关部门联合调查认定后根据贡献大小奖励2000—20000元。

　　(五)安全生产举报奖

　　对于举报生产安全事故、重大安全隐患和非法违法违规行为的，经查实一次性奖励2000元—20000元。以上由市政府安委办根据举报内容及造成的影响后果决定。

　　(六)其他获得省级以上安全生产工作嘉奖、记功和先进工作者(个人)称号，依据《鹤岗市安全生产监督管理奖惩办法》由市政府安委办核实后，报市政府决定，一次性奖励1000元—5000元。

　　第六条 本办法如与有关法律法规和上级文件要求相悖的，按有关法律法规和上级文件要求执行。

　　第七条 本办法于发布之日起实施。

　　第八条 本办法由市政府负责解释。