第一条 为加强对我区女职工的劳动保护，维护其合法权益，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，结合我区实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于我区境内的国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。
本办法所称女职工包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。
第三条 各单位必须根据女职工的生理特点和所从事的职业特点，通过技术改造、工艺改革、设备更新等途径，改善女职工的劳动条件，做好女职工的劳动保护工作。
第四条 凡适合妇女从事劳动的单位和岗位，必须按照计划确定的女职工名额招收、接收女职工。
实行承包制或者租赁制的单位，必须将女职工的劳动保护作为合同的内容纳入条款。
第五条 在正常情况下，不得延长女职工的劳动时间。
第六条 女职工禁忌从事的劳动，按照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》执行。
第七条 有习惯性流产史的女职工，在怀孕期间，经乡、镇级以上的医务部门证明，所在单位应将其暂时调离经常弯腰、攀高、下蹲、抬举等可能导致流产的作业岗位。
第八条 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，每班劳动时间内休息一小时。
第九条 怀孕的女职工，在劳动时间内进行的产前检查、休息和哺乳女职工的哺乳时间算作劳动时间，并应相应减少其生产定额，其他待遇按上班处理。
女职工怀孕所需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费按有关规定处理。
第十条 婴儿满周岁后，女职工一般不再享受哺乳时间，但是婴儿身体特别弱的，经乡、镇级以上的医务部门证明，所在单位应适当延长其不超过三个月的哺乳时间。
第十一条 女职工怀孕不满四个月流产的，其所在单位应当根据乡、镇级以上的医务部门证明，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假；怀孕七个月以上（含七个月）早产的按生育假处理。
前款所称流产包括自然流产和人工流产。
第十二条 施行节育手术的女职工，其假期按下列规定执行：
（一）放置宫内节育器的，自手术之日起休息二天，手术后一周内不作重体力劳动；
（二）摘取宫内节育器的，当日休息一天；
（三）施行绝育手术的，休息二十一天；
（四）人工流产同时施行绝育手术的，除享受本办法第十一条规定的产假外，另加假十天；
（五）正常分娩后施行绝育手术的，除享受产假外，另加假十四天。
第十三条 企业必须按《工业企业设计卫生标准》的规定设置女职工卫生保护设施。
第十四条 女职工因更年期综合症不能适应原工作时，其所在单位根据乡、镇级以上的医务部门证明，应减轻其劳动量或者安排其它适宜的工作。
第十五条 各单位每一至二年对女职工进行一次妇女病检查，并做好防治工作。
第十六条 女职工集中的单位，按规定需配备预备工的，首先从单位富余职工中调剂解决，调剂不够需从社会上招收的，由单位提出，报其主管部门审核，并逐级上报自治区劳动部门批准。
实行工资总额与经济效益挂钩的单位，在核定工资挂钩基数时，挂钩前一年已支付的预备工的工资，可以核入挂钩基数。
第十七条 劳动保护权益受到侵害的女职工，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。
第十八条 对违反《女职工劳动保护规定》和本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人和直接责任者，由其所在单位的主管部门根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十九条 各级劳动部门负责对《女职工劳动保护规定》和本办法的执行进行检查，各级卫生部门和工会、妇联有权对《女职工劳动保护规定》和本办法的执行进行监督。
第二十条 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家和自治区有关计划生育的规定办理，不适用本办法。
第二十一条 本办法由自治区劳动部门负责解释。
第二十二条 本办法自发布之日起施行。一九六六年四月十八日广西壮族自治区人民委员会发布的《广西壮族自治区女工保护暂行规定》同时废止。
各地区行署，各市、县、自治县人民政府，柳铁，区直各委、办、厅、局：
《中华人民共和国行政监察法》（以下简称行政监察法）已于１９９７年５月９日由八届全国人大常委会第二十五次会议通过，并颁发施行。行政监察法是规范我国行政监察工作的一部基本法律。它的颁布和实施，是国家在新的历史时期为加强政权建设，健全和完善监督机制所采取的一个重要步骤。为了保证行政监察法的贯彻实施，特作如下通知：
一、充分认识贯彻实施行政监察法的重要意义。行政监察法的颁布和实施，体现了依法治国、依法行政的方针和依靠法制开展、推进新时期勤政廉政建设的指导思想，符合发展社会主义市场经济的客观需要，是我国行政监察法制的一项基础性建设。它对于保证政令畅通，维护行政纪律，促进行政机关及其公务员严格依法行政，廉洁奉公，遵纪守法，改善行政管理，提高行政效能，具有重要的意义。各级人民政府、各部门要从加强社会主义法制建设和依法治国的高度，充分认识行政监察法颁布和实施的意义，统一思想，增强抓好贯彻实施工作的自觉性和主动性，进一步加强对监察工作的领导。
二、加强领导，认真组织对行政监察法的学习、宣传和教育。为了切实做好行政监察法的贯彻实施工作，各级人民政府、各部门首先要认真抓好行政监察法的学习、宣传和教育。领导干部要以身作则，带头学好行政监察法，并切实加强对这项工作的领导，做到认识到位、领导到位、工作到位、措施到位。认真组织行政机关及其公务员深入学习行政监察法。在学习中，应着重理解行政监察法的立法精神，逐章、逐条地学习领会具体内容。各地、各部门可以采取培训、座谈会等灵活多样的方式进行学习，注意组织好学习交流。为了准确理解和运用行政监察法，还要组织学习相关的法律知识。同时，各地、各部门应结合实际情况，利用各种宣传舆论工具和生动有效的形式，广泛深入地宣传行政监察法，形成学法、知法、守法的风气，为行政监察法的贯彻实施创造良好的条件和环境。通过学习、宣传和教育，进一步提高各级国家公务员的法律意识和法制观念，提高依法行政的水平和自觉接受监督的自觉性，全面推进政府的勤政廉政建设。
三、切实抓好行政监察法的贯彻实施。行政监察法是规范政府监察工作的基本准则，各级人民政府、各部门必须认真贯彻执行。当前要着重抓好以下几项工作：
（一）进一步加强对监察工作的领导。依照行政监察法的有关规定，各级人民政府和各部门，要进一步加强对监察工作的领导，及时解决监察工作中的问题。要依法加强对行政监察法贯彻执行情况的监督检查，纠正违法行为，使执法检查中反映出来的一些问题得到解决。要加强监察机关的建设，为监察机关全面履行职责创造良好的条件。
（二）对监察工作进行一次全面的检查。各级人民政府、各部门，要依照行政监察法的有关规定，对本级政府和各部门的监察工作情况进行一次全面的检查。对监察机关（监察机构）违反法律和超越职权范围的行为要坚决纠正，对不充分履行监察职责的失职行为也要坚决纠正，以确保监察机关依法监察。
（三）认真清理地方性涉及行政监察内容的法规、规章和规范性文件。各级人民政府、各部门在贯彻执行行政监察法的过程中，必须坚决维护行政监察法律、法规体系的权威性。有关的地方性法规、规章和规范性文件，凡涉及行政监察内容的，必须与行政监察法相一致。要根据行政监察法的规定，对有关涉及行政监察内容的现行法规、规章和规范性文件进行清理和修改，不能与行政监察法的基本原则和内容相抵触，以维护法制的统一。
（四）加强对有关部门的协调，认真处理有关方面的问题。行政监察法对有关机关、人员规定了相应的法律责任和义务。各级人民政府、各部门在执行这部法律的过程中，对有关部门和有关方面的问题，应加强进行协调和处理。各地、各部门要从实际情况出发，采取切实可行的措施，以保证行政监察法的全面贯彻落实。
（五）加强调查研究，及时掌握贯彻实施中的新情况和新问题。各地、各部门在贯彻实施行政监察法的过程中，要加强调查研究，及时了解和掌握对行政监察法具体应用中的疑难问题，并逐级向上级机关请示，不得自行解释。
各地、市和区直各委、办、厅、局对贯彻实施行政监察法的情况，于１９９８年３月底以前报告自治区人民政府。