法　令　第13/91/Ｍ号

核准商业场所、办事处场所及劳务场所之卫生与安全总规章之五月廿二日第37/89/M号法令第七条规定,因不遵守已核准之章程规则所执行的处罚,将在补充法例载明。
因此,有需要订定违犯商业场所,事务所及服务场所工作卫生暨安全章程规则之处罚法规。
基此:
经听取谘询会意见:
澳门护理总督按照澳门宪章第一三条一款之规定,制定在澳门地区具有法律效力之条文如下：
第一条 罚款
一、凡不遵守五月廿二日第37/89/M号法令核准之商业场所、事务所及服务场所工作卫生暨安全总章程所载规则的雇主,将受到因违犯有关下列范围之规则所订定的处罚:
a)　清洁及消毒,工作空间及废料--罚款一千至一万元;
b)　工作地点的环境情况,尤其是空气情况及照明设备--罚款一千至一万元;
c)　防火、灭火、对爆炸性和易燃性物品以及有毒性或不适性物品的储存、处理及使用--罚款二千至三万元;
d)　货仓和储物室,机器保养以及个人保护设备--罚款一千至二万元;
e)　卫生设施、更衣室及花洒--罚款一千至一万元。
f)　上述各项未有特别载明之事项--罚款一千至五千元; 二、倘发现上款所指的任何违犯事例,负责监察的机关得给予一适当的期限,以便补救有关不合法的行为,但倘逾期後违犯情况未见改善,其相应的罚款将被科罚。
三、遇有按一般刑法所订定的再犯情况,上款所定之罚款限额加倍。

第二条 罚款之轻重
罚款是按照违犯的严重性,违犯者应受之处罚,其经济能力及所涉及工作者之人数而订定其轻重。

第三条 特别之加重罚款
倘违犯系意外的成因或促成意外发生,第一条所指的罚款限额加倍。

第四条 不能替代之原则
按本法令之规定所处的罚款,不得以监禁替代,且成为社会保障基金会之收益。

第五条 罚款之执行
本法令所指罚款之执行,系劳工暨就业局之职权。

第六条 安全措施
一、倘违犯管制规则可引致工作者或第三者的健康、生命或人身有严重危险的情况,劳工暨就业局得决定设备的查封及/或关闭其场所. 二、上款所指的措施,一般不应以超过三个月为执行期,并经检验後发现有关设备及/或设施以及在该等设施内所进行的活动符合管制规例时,应立即撤销该措施。

第七条 司法职权
一、当对劳工暨就业局所徵收的罚款未能自动遵守,或未有该局参予时,按照本地区现行法例之规定,本法令规定之违犯事宜系属法院审讯职权。
二、倘自动缴付罚款时,即使已交由法院处理,该罚款额系按起诉案卷所定款额缴付。
三、上条所指的措施,得由法院订定。