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日前，龙潭煤矿党政主要领导把矿基层采掘一线的50多位班组长，请到了矿办公楼的大会议室，召开了今年第一次的基层班组长座谈会。就近期矿井各方面工作开展情况，与基层广大班组长进行了座谈交流，广泛征求意见。
该矿领导班子为了更好促进矿井今年各项工作的开展，把工作信息搜集的"触角"进一步延伸，从队级拓展到矿井各项工作完成的最基础单元--班组。建立起了每季一次的班组长座谈会制度。健全矿领导与基层班组长沟通渠道，让矿决策层能从中了解基层员工在矿井改革发展、安全生产、经营管理等各方面工作中，有什么建议和想法；矿制定实施的一些方针政策有什么不足之处；基层员工工作、生活中有什么困难需要解决等信息。就一些实际问题让基层班组长积极献言献策，共同商量解决办法，在第一时间内落实整改。班组长座谈会制度的实行，不仅使班组长们能够直接与矿领导进行沟通，畅通了员工反映问题的渠道，也为矿决策层制定和实施更加切合实际的制度规章，提供了依据。同时，该项制度还为全矿的班组长相互的交流打造了一个平台，让大家能彼此交流经验，互相吸收，取长补短。召开的首次的班组长座谈会，就在热烈发言和坦然的笑声中不觉而过，共收到各类意见和建议20多条，为矿井今后各项工作的良性发展打下了更为坚实的基础。
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