孙班长的“约法三章”

　　“从今往后，咱们所有的班组干部必须做到3点：文明管理，善待职工;班中管理不粗暴，不冷嘲热讽，处理违章不以罚款为目的，要说服教育，以理服人;要善于调节职工情绪，不能将问题激化。”这是山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿运搬工区生产班长孙中林对该工区班组安全管理人员提出的“约法三章”。

　　说起“约法三章”的来历，还得从不久前孙班长的一次下井带班说起。

　　2012年1月的一天，孙班长跟早班下井，在工作路线上巡回检查时，发现机车司机小赵在开机车到漏煤眼处时，速度并没有减慢下来，同时道岔也没有打过来，险些导致机车掉道。幸亏孙班长眼疾手快，迅速把道岔打过来，才没有造成事故。

　　行驶至安全地带后，孙班长立刻对小赵进行了严厉批评：“班前会多次讲过，机车在拐弯处或道岔处要减速，你为什么不减速!如果今天我没有跟班下井，你这样做就极容易造成机车掉道。根据工区规定，要对你进行处罚，罚款100元。”小赵不服，反驳道：“我已按规定行驶，原先在这个地方都有个把钩工在这里把钩的，谁知道他今天怎么没在!”孙班长一听，小赵不仅没认识到自己的错误，还找别人的理由，气就不打一处来，冲小赵嚷嚷起来：“就凭你这工作态度，今后如何再进行工作，安全如何保证。你先停工，到一边好好反思反思，之后再开机车!”说完气鼓鼓地走了。

　　小赵惦记着自己当班的工分，等孙班长走之后，就找到了副班长，要求上岗拉重车。由于当时生产任务紧，副班长没有细想，就安排他去西大巷拉重车了。小赵对孙班长的批评不满，思想上有情绪，所以边挂车边发牢骚，干活也是心不在焉。在小赵提环子挂最后一辆重车时，前边又驶来了一辆重车，小赵没有注意，躲避不及，撞在了一起。由于前方重车司机发现及时，没有导致机车损坏，但是强烈的撞击正好挤住了小赵的脚趾，造成破皮受伤。

　　孙班长得知此事后，一连几天都在反思：小赵脚趾被划破皮，主要原因在于他干活麻痹大意。但在这件事上，自己也负有一定责任，如果自己不是在气头上，工作方法简单粗暴，小赵干活时也就没有思想包袱。如果不是蛮横的让小赵停工，也许这件事情就不会发生。

　　经过几天的思索后，孙班长结合班组长在日常管理中存在的问题，提出了班组安全管理的“约法三章”，得到了矿长、工区区长及矿工们的普遍认可，并在全工区推广开来，成为该工区班组、区队管理人员的抓好安全管理的“座右铭”。

　　编辑 杨 璇