北京公交开展消防演练
春节期间，北京市公交第七客运分公司十七车队为加强安全生产教育，保证车队安全运营，进行了消防知识培训学习和灭火演练。十七车队文明共建单位——北京市酒仙桥消防中队为此还专门派出消防官兵，进行现场指导。驾乘人员通过学习和演练，对灭火常识及技术有了更深入的了解和掌握，促进了车队的安全运营。（肖岩峰）
安庆石化推行巡检制度 及时排除隐患
安庆石化公司在生产过程中大力推行岗位职工巡检制度，并根据生产需要随时调整巡检路线，增加巡检点和巡检频率，及时发现装置在生产过程中的设备故障、异常工况和安全险情。
1月25日12时，储运部职工刘春巡检到火炬山大门口时，闻到一股淡淡的液化气味。刘春立即沿着管线仔细检查，发现液化气管线有一处已经结霜，正在向外泄漏液化气。报告后，该部领导和相关技术人员迅速赶到现场，确定系液化气排凝管线腐蚀穿孔，出现泄漏。他们立即联系施工单位，对管线进行了带压堵漏，排除了险情。(费国萍 宋 杰)
南阳煤业公司安全投入愈千万
湖南省白沙矿区南阳煤业公司继2006年安全投入1100多万元后，今年再次投入1012万元，用于矿井安全生产技术改造。
南阳煤业公司有3对矿井，年产量约48万t。南阳庙矿的瓦斯、淝江煤矿的顶板和煤层自燃、前进煤矿的水患，是威胁该公司安全生产的主要隐患。与此对应的是，公司的矿井生产系统、机运系统、通风系统等，随着矿井开采的不断延伸，部分设备已不能满足安全生产的要求。
今年的职工代表大会上，更新技术装备，强化矿井基础设施建设，淘汰落后开采工艺，改善职工作业环境，成了公司领导与职工代表的共同议题，安全专项资金投入项目获得了职代会的一致通过。(匡季春)
柏林矿宣教工作“四舍五入”
四川达竹柏林矿业有限公司在班组安全宣传教育方面，采取了“四舍五入”法，有效地促进了班组安全生产。
“四舍”包括：舍去空洞无物的宣传内容，将操作(作业)规程编成顺口溜并举行竞赛，方便职工学习记忆；舍去不合实际的标语口号，如以“提升时莫行人，谨防跑车会伤人”取代了“严禁行人行车，行车行人”等；舍去缺乏情感的教育方式。在抓职工安全教育时，做到了“五问”，即：“问精神状态是否完好，问安全设施是否可靠，问现场有无安全隐患，问预防措施是否制定，问措施是否落实到位”；舍弃死板陈旧的工作方法，开展了老职工“现场说事”“ 三违人”现身说法。
“五入”：一是“入户”。班组安全工作不再局限于职工本人，而是深入到职工家庭，利用家属进行帮教。二是“入网”。利用计算机网络，及时学习一些先进的班组管理理论、经验。三是“入心”。采取各种职工喜闻乐见的形式，寓教于乐。四是“入市”。注重发挥经济杠杆的作用，促进职工“我要安全”。五是“入法”。有针对性地宣传安全生产法律法规，从而更好地开展工作。(陈 俊)
中铝河南分公司运输部车辆检修自动化
2007年1月，中铝河南分公司运输部车辆段员工自主研制的“铁路车辆风动上铆机”“铁路车辆风动钩尾框托板拆装机”“铁路车辆钩舌拆装机”“风动铁路车辆备件修复机”4项成果正式获得国家知识产权局实用新型技术设备专利认定。
这些设备将检修过程中的大量人工作业转变为机械作业，不仅有效地降低了员工的劳动强度，而且提升了车辆检修的自动化程度和安全系数，使车辆检修安全和检修质量大幅提高，为铁路车辆检修提供了安全保障。图为员工在利用“铁路车辆风动上铆机”检修车辆。(谷文生 郑 琳)
中铁十八局集团获2项詹天佑大奖
1月28日，第六届詹天佑土木工程大奖颁奖仪式在京举行，由中铁十八局集团公司等单位承建的山西新原高速公路雁门关隧道、西安至南京铁路东秦岭隧道2项工程荣获詹天佑奖。
雁门关隧道是目前全国投入运营最长的高速公路隧道之一，中铁十八局集团投资近百万元，购买了世界上最先进的徕卡全占仪，对隧道全程监测，超前地质预报，采取“石变我变”的施工方法，有效控制了塌方。施工中，该局还采取“长隧短打”的办法，优化施工设计，增设700多m的斜井，不仅保证了通风效果，改善了安全生产环境，而且加快了施工进度。
东秦岭隧道是全国铁路网建设“八纵八横”——宁西铁路的“咽喉”，中铁十八局集团在施工时，狠抓现场安全管理和项目标准规范化管理，严格按照新奥法施工技术标准安全施工，克服了施工区域内隧道石质破碎、软弱围岩大于设计标准、地下涌水大、施工中要穿过煤系采空区和大断裂层等重重困难，取得了生产安全零事故的成绩。左图为一列火车正通过东秦岭隧道，右图为东秦岭隧道隧隧相连。(伍 振)
安徽电建一公司加强员工安全意识
为保障员工生命安全，避免事故发生，安徽电建一公司华电芜湖电厂项目部在努力完善制度和操作规程的同时，开展了施工现场安全演练活动，增强员工的安全意识，效果显著。自2006年7月18日电厂开工以来，没有发生1起生产安全事故，多次受到业主嘉奖。(李国兵)
兴泰发电公司女工挑起安全重担
河北兴泰发电公司有女工1000多名，占公司总人数的1/3，该公司因人制宜，充分发挥女工认真细心的性格优势，安排她们在安全生产监督管理工作中挑起重担。图为该公司电机一班的女工正在对发电机转子进行检查。(何卫东)
兴隆庄煤矿班前会开成了“故事会”
以前，班前会安全学习是“台上一人读文件，台下索然一大片”，大家习以为常，效果却并不理想；现在，班前会开成了“故事会”，台上讲得声情并茂，台下听得兴致勃勃。兴隆庄煤矿选煤厂洗煤车间学习室里的这一转变，得益于他们在安全学习上的创新。
该矿洗煤车间转变安全教育培训模式，推出了案例分析学习会，组织职工将自己车间、兄弟单位以前发生的类似事故进行剖析。用身边人、身边事，引导职工举一反三，多角度、全方位分析事故发生的原因，从中反思自己在生产工作中存在的错误与缺陷。
参加这样的安全学习活动，职工们都会争着跑上讲台，绘声绘色地讲述自己经历或了解到的事故案例及经验教训，互相谈认识，聊感受。图为该车间一职工正在讲述自己的“故事”。(董书民 张银娟)
海孜矿开年“六查”安全
为确保2007年安全工作开好头，安徽淮北矿业集团海孜矿组织全矿安全管理人员，开展“六查”活动。
一是查思想意识，反麻痹松懈。通过找不足，补欠缺，树立安全管理“只有起点，没有终点”的意识。二是查现场管理，除事故隐患。对作业点进行全面安全检查，同时，严格班前确认、班中巡查、班后评估，消除各种隐患。三是查规程措施，保现场落实。凡与现场条件不符或针对性不强的措施，立即进行重新修订和完善。四是查生产过程，反“三违”行为。加大中班、夜班等“三违”行为多发时段的检查力度，及时纠正、处罚“三违”行为。五是查管理制度，补制度漏洞。六是查安全培训，强职工技能。开展岗位应知应会、岗位安全确认、岗位手指口述等安全知识和操作行为的培训，剖析事故案例，提高职工的安全技能。(邵 敏)
