四面八方

矿工配上了“护身符”

　　本刊讯 2011年11月22日，安徽省淮北矿业朱仙庄矿为全矿所有井下职工配备了标识卡。矿工佩戴下井后，地面监控中心可以随时掌握矿工的准确位置。当遇到紧急情况时，矿工只需按动识别卡上的呼救键，就能得到及时救援。地面监控中心发现有危险时，也可以给处在危险状态的矿工发出报警信号，因此矿工称它为“护身符”。图为一名职工正在展示安装在矿灯线上的标识卡。(王道玉)

宁波19部门推企业安全生产与诚信等级联动

　　本刊讯 《宁波市企业安全生产诚信机制建设实施方案》(简称《方案》)将于2012年1月1日起正式实施。届时，宁波市安监、工商、环保、公安等19个部门将联合推动建立企业安全生产诚信管理体系，构建激励守信、惩戒失信的安全生产工作机制，预防和减少生产事故。

　　按照《方案》制订的目标，到2013年底，宁波市将力争在重点行业(领域)基本建立以企业安全生产承诺公示、信用等级评定、信用信息公开、激励约束、安全警示5项制度为核心，以信用管理信息系统为支撑的安全生产诚信机制，并在其他领域普遍开展安全生产诚信机制建设活动。

　　活动实施范围包括宁波市各类生产经营单位，重点是：危险化学品、矿山、烟花爆竹、建设工程等危险性较大行业企业;构成重大危险源的单位;交通运输、城镇燃气、人员密集场所等单位;规模以上工业企业。

　　《方案》要求各县(市)区人民政府、市级有关部门全面组织开展本地区、本行业安全生产诚信机制建设。2012年底前，重点行业(领域)企业全面实施安全生产诚信管理。2013年底前，其他生产经营单位普遍实施安全生产诚信管理。

　　目前，宁波市共有万华聚氨酯有限公司、浙江造船有限公司等13家工矿企业列入首批安全生产诚信机制建设试点，这意味着13家企业将首先受到联动约束，即如果企业发生重大安全生产事故，其余部门也将自动下调其信用等级对其进行联合限制。(宁 安)

小河嘴煤矿职工迎来安全“年考”

　　本刊讯 2011年11月21~26日，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿依托矿本质安全管理信息系统中的安全培训监察网络平台，对全矿采、掘、机、运、通等8个区队的800余名职工进行包括了安全生产常识、安全规章制度、各工种岗位标准、安全作业规程等在内的年度安全知识综合考试，对各工种考试取得前三名的职工，该矿分别给予每人2000元、1500元、800元的奖励。考试不合格者，给予停工再培训处罚。按照矿上规定，这次考试成绩纳入了年度矿级“安全明星员工”和“金牌员工”考评。图为考试现场。(杨 涛 杨述珍)

山东临沭大兴镇做好烟花爆竹经营许可换证工作

　　本刊讯 临近岁末年初，针对辖区内66家烟花爆竹零售店经营许可证将于2012年1月1日集中到期的情况，山东省临沭县大兴镇出台4项措施，做好烟花爆竹经营许可证换证工作。

　　临沭镇政府精心部署，组织召开镇安委会成员单位主要负责人、工作区书记、村(社区)主任参加的专题会议，安排部署2012年度的许可换证工作。

　　临沭镇集中力量、集中时间、指定专人，按许可条件和程序，严格许可。对申请经营烟花爆竹的零售店进行资料审核、现场核查、上报申请。经初审不具备法律法规和上级规范性文件规定要求的一律不予许可。凡未取得《烟花爆竹经营(零售)许可证》的零售店，一律不得经营烟花爆竹。

　　临沭镇成立了以镇长任组长的打击非法生产经营烟花爆竹领导小组，严厉“打非”。组织公安、安监、工商等部门共同打击非法生产经营烟花爆竹违法行为，及时查处超范围经营烟花爆竹和有证或无证销售假冒伪劣烟花爆竹的违法、违规行为，严防事故发生。

　　对辖区内烟花爆竹经营单位实施不定期、不告知监察，督促指导经营单位规范安全经营设施和经营行为，对日常监督检查排查出的部分从业人员安全意识不强、经营专区安全设施不达标、进货和销售台账不齐全等问题，落实专人负责，实行限期整改。图为安全监察人员正在下达执法文书。(王广昌)

西安西站“五组联动”确保货运安全

　　本刊讯 2011年11月，西安西站通过成立“指导组、课题组、安全组、专家组、措施组”的五组联动形式，确保了“装一辆重车，保一路平安”的目标。

　　成立车站领导班子全部参加的指导组，对全站24个车间、中间站划分的4个片区，采取领导包片、干部包班、骨干包岗、党员包人的形式，对所有货装岗位1000多名职工进行指导组片区包保。

　　课题组抽调专业技术人员组成货运安全大整改活动课题组，针对装载加固、危险品运输、装卸车作业等各个环节进行课题立项，强化各种货运安全“疑难杂症”的立项破解。

　　安全组对货运安全中发生的各种违章违纪，由安全组采取事定责、日分析、周总结、旬通报、月考核的办法明责定岗，认真分析违章违纪的发生。

　　专家组深入专用线、货装岗位第一线，根据各种货装规章制度、安保措施严标细规，对每一车物资、每一次作业进行安全盯控。严格对照规章制度分析货装作业的落实情况，查找存在的安全隐患，防止发生各种违章违纪和安全问题。

　　措施组采取跨区循环、分组循环、交叉循环、互动循环的办法查整堵漏。措施组采取24h循环负责，对全站各片区内所有货装作业进行安全巡查，发现问题，立即采取补救整改措施。图为该站调车组人员正在进行危险品运输突发情况下的应急救援抢险，提升处置突发事件的能力，确保货物运输车辆安全。(左 鹏)

东风德纳车桥“四到位”

　　本刊讯 2011年11月21日，东风德纳车桥有限公司十堰部件厂工会、安环等部门联合，通过“四到位”措施，对全厂的冬季防寒防冻安全工作进行了地毯式检查。

　　职责落实到位。各单位指定相关负责人和检查人，确保防寒防冻工作“有人管、有人问、有人做”。强化一线员工休息室、办公场所和生活区供暖设施和防寒材料的计划编制、维护保养、检查检修和日常管理，使防寒防冻设施达到质量完好、安全正常运行。

　　隐患排查到位。各单位组织对所辖厂房、设备、门窗、管道系统、消防设施等重点防寒防冻部位进行全面排查，对供暖设施有问题或不完善的制定切实可行的整改措施，限期落实整改。

　　重点管理到位。加强对供暖设备设施的检查维修维护，抓好管网外层的包装保温，确保供暖设备设施的安全运转。加强对供热供水泵、管、阀的检查维修维护，消除跑、冒、滴、漏现象。

　　应急预案到位。各单位针对气温骤降的天气，制定特殊恶劣天气下的应急预案，成立应急抢修小分队，储备防滑沙袋、蛇皮篷布等物资。(艾保国)

“青安岗” “五小活动” 保年终安全

　　本刊讯 2011年12月~2012年1月，安徽电建二公司针对岁末冰冻寒冷，承建工程赶工期、抢进度，员工易心情急躁等不安全因素，通过开展“五小活动”，增强“青年安全生产示范岗”工作实效性，促进和保障公司的安全生产。

　　温馨提示小苹果。安徽电建二公司电仪专业经常在用餐时间为员工发放苹果等水果，公司青安岗岗员将安全寄语张贴在小苹果上，“种下安全的种子，结出平安的硕果”“你的安全是全家人的幸福之源”，一句句温馨寄语使安全生产的思想走进了每位职工的心里。

　　精心营造小环境。步入电仪马鞍山分公司青安岗班组，首先映入眼帘的是“电仪安全教育台”，安全小常识、安全用电讲座、预防高处坠落等版块主题鲜明、图文并茂。使施工人员在耳濡目染中接受启示和教育，自觉筑牢安全思想防线。

　　发放预防小措施。青安岗技术人员编写了《安全生产提示卡》，发放到每位职工手中。一张小小的卡片，上面有对重大危险源、危险因素的简要描述，以及对高空落物、高处坠落、触电事故等隐患的预防控制措施，内容具体明晰、简洁明了。

　　工地安全小课堂。2011年11月20日，电仪公司团支部组织青安岗岗员开展“安全团课进外协”活动，对参加施工的农民工进行安全培训。青岗员们根据电仪专业特点，编制安全团课文字及PPT教材，重点讲解应如何正确使用个人安全防护设施。

　　活动充当小载体。电仪马鞍山青安岗员划分了安全责任区，将安全生产责任、创建活动的各项工作落实到每一名青安岗职工身上，并签订了安全生产责任状，各位岗员自愿成为安全生产活动的“小载体”。(申建生)

朱仙庄矿工会组织职工代表上岗检查

　　本刊讯 2011年11月21日，安徽省淮北矿业朱仙庄矿工会组织职工代表深入基层单位，对本矿劳动防护工作进行了上岗视察，并将视察情况通过《工会信息》在全矿范围内通报。

　　朱仙庄矿严格落实综合防灭尘措施，配备了呼吸性粉尘测定仪，每半年对相关岗位进行一次二氧化硅含量测定，每月进行PH值化验，每周对采掘头面全尘和呼吸性粉尘进行测定。井下所有采掘头面均使用旋转喷雾，各转载点安设自动喷雾装置，采掘头面及主要进风大巷安设了覆盖巷道全断面的净化水幕。通过推广应用防尘新技术，割煤机安装引风水降尘装置，从源头上抑制粉尘产生，降低了粉尘浓度。

　　2011年，该矿工会按标准及时发放各类人员劳动防护用品，职工职业病防治经费实行实报实销，每年筹措资金为所有在岗职工进行全面体检。

　　此外，该矿还赋予职工“带班人员不下井，工人有权不下井”“安全隐患不排查，工人有权不作业”“管理人员违章指挥、工人有权不执行”“没有安全措施，工人有权不开工”“不配全合格的劳动防护用品，工人有权不下井”“避灾路线不标识，工人有权不下井”等10项权利，让职工能够安全工作、体面劳动。图为矿职工代表正在对井下综掘工作面防尘设施进行检查。(朱 安)

北京顺义5措施治理非煤矿山企业

　　本刊讯 2011年12月1日， 根据北京市安监局、国土局、环保局3部门联合下发的《关于进一步深化金属非金属矿山专项整治工作的通知》文件精神，顺义区安监局组织本辖区非煤矿山企业召开专题会议，部署5项措施整治非煤矿山企业。一是提高矿山开采规模，单个矿山规模必须达到50万t/a以上，逐步淘汰“小散乱差”;二是要求矿山企业淘汰落后设备，必须采用更加安全、环保的新型设备设施;三是实施重点地段的视频监控技术，并完善监控监测系统;四是提高矿山企业负责人的专业能力，规定矿长必须具备矿山相关专业大专以上学历，并经有关部门考核合格;五是建立健全职业病预防体系，建立职工安全健康档案，定期发放劳动防护用品，定期对作业场所进行职业危害检测等。

　　此外，顺义区安监局还要求企业在做好“准入条件”工作的同时，将矿山安全标准化建设与安全设施“三同时”建设工作紧密结合，纳入2012年的重点工程。(顺义区安监局)

乌龙泉矿为设备“穿棉衣”

　　本刊讯 随着冬季的来临，武汉钢铁集团公司乌龙泉矿认真做好防寒防冻工作，给裸露在室外的水管、闸门等设备穿上“御寒棉衣”，给岗位上的楼梯步踏铺上“防滑垫”，以保证冬季生产安全。截至2011年12月，该矿已为300余处设备穿上了“棉衣”。图为2011年11月29日，该矿职工正在给楼梯捆绑草绳，保证冬季雨雪天气时的作业安全。(王开平 童 旭)