四面八方

北京城建二公司培训不留安全死角

　　本刊讯 北京城建二公司以10年10创鲁班奖而闻名建筑领域，历来对安全生产工作十分重视。公司外施工队员进场一批教育一批，考核一批，不留安全死角，不漏培训一人。

　　图为外施民工岗前安全教育场景。(杨保川)

世博会期间救捞系统将24h动态待命

　　本刊讯 2010年4月7日，交通运输部在上海外高桥救助码头举行了救捞系统世博应急保障誓师大会兼海空立体演习。

　　目前，上海世博交通运输安保工作已经进入临战阶段。东海救助局在世博园区、吴淞口长江北段、长江口水域，共部署了8艘救助船艇、2辆综合应急抢险救援车以及2支应急反应分队和22名应急队员。东海第一救助飞行队3架救助直升机一级待命。上海打捞局所属的大型浮吊船和拖轮也做好了准备。

　　在世博会期间，救助船、救助飞机将执行24h动态待命，确保第一时间赶到现场。(本 刊)

安庆石化炼油二部推行HSE观察卡

　　本刊讯 为了有效排查隐患、规范岗位作业行为，安庆石化炼油二部在各装置推行了HSE观察卡。

　　HSE(健康、安全和环境管理体系)观察卡是HSE日常管理的观察工具。工作中，HSE管理人员通过观察作业人员行为、作业环境、设备设施，将发现的不安全行为和不安全状态及时记录在观察卡上，并对观察到的不安全行为或状态进行分类，由HSE发现人、整改处理人签字确认后上报，限期整改隐患。HSE观察卡的实施，发挥出了安全“堵漏工”的作用。(凌 鹏)

全国科普教育基地授牌暨经验交流会在江西召开

　　本刊讯 2010年3月24日，中国消防协会在江西南昌召开全国科普教育基地授牌暨经验交流会，宣布江西省消防教育博物馆等10家单位为“全国科普教育基地”。

　　江西省消防教育博物馆是第三批全国科普教育基地之一。近年来，江西省公安消防总队始终坚持“社会性、群众性、经常性和公益性”的原则，先后投入资金1.6亿元，新建、改建、扩建消防科普教育基地135个，年受教育群众达到70万人次。

　　此次会议上，中国消防协会受中国科协科普部的委托，对10家由中国消防协会申报的8家进行了授牌。与会代表及江西省各消防支队分管宣传工作的副支队长共计100多人参加了揭牌仪式。(刘媛媛)

龙矿集团实行安全生产重奖重罚

　　本刊讯 2010年年初，山东省龙矿集团对安全工作实行重奖重罚政策。对实现2009年全年安全生产的两个矿的领导班子，分别给予了40万元和50万元的奖励，对优秀安监干部和安监员，每人奖励1000元。

　　公司安全管理奖惩政策规定，对连续实现第二个安全生产年的单位，嘉奖矿长5万元;连续实现3个安全生产年的单位，嘉奖矿长10万元;实现安全生产的单位，年底视情对员工实行一次性安全奖励。

　　同时，公司也规定，每发生1人次死亡事故的，将扣罚矿长10万元，区队主要负责人就地免职;年度内若发生死亡事故2人次及以上的，矿井分管负责人就地免职;年度内若一次发生2人次及以上或累计3人次死亡事故的，矿井主要负责人引咎辞职。(丁广冉)

九江检安公司强化特护巡检

　　本刊讯 为保障设备正常运行，江西省九江市九江石油化工总厂检安公司重点加强了全厂大型机组和关键设备特级维护和巡检力度。

　　九江石油化工总厂隶属中国石油化工集团公司，是江西省境内唯一的大型石油化工企业，现有500万t/a原油加工、52万t/a尿素和7万t/a聚丙烯生产能力。

　　九江石油化工总厂重点检查了变电所大电流回路、变频器、直流屏、UPS等重要设备， 巡检工程中，检修人员对运行声音不好、温度高、缺油、振动值高的机泵设备的故障处理，要求做到“抢修不过夜”。

　　图为设备维护人员和技术人员联合对生产装置现场重要设备运行状况进行巡检。(汪学峰)

小河嘴矿多措并举促安全

　　本刊讯 2010年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿按照结合实际、务求实效等工作思路，全面加大了矿井安全防控力度。

　　每月上旬，该矿都会组织开展以“查风险、查隐患、摸实底、找症结”为目的的安全大检查，检查井下各作业地点安全内控管理和日常管理中存在的风险隐患。矿里还开展月度安全“回头看”活动，查验整改落实情况。

　　该矿重视安全投入，2010年重点对安全防范设施进行了改造、更新和提升，对井下和地面作业场所全天候进行监控、跟踪，以提高安全防范能力。

　　该矿制定了《安全生产责任追究办法》，将安全防控的主要内容细化分解为定性、定量指标，连同安全管理中的重大项目一并编印成册，明确责任，分头实施，并将考核结果纳入管理人员月度安全综合考评范围，与安全工资挂钩，促进各级管理人员认真履职。(杨 涛)

鹤煤三矿采一队立下军令状承诺无事故

　　本刊讯 2010年 3月5日，河南煤化集团鹤煤三矿采一队和全队员工签订了安全“军令状”，该队将“军令状”悬挂在会议室公开栏内，员工每次入井前朗读宣誓，保证做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害)，以确保安全生产。图为该矿采一队员工手持“军令状”宣誓。(姜世军)

招金集团推行班组“家文化”

　　本刊讯 为提升矿山安全生产管理， 2010年，招金集团全面推行了班组“家文化”建设。

　　所谓“家文化”建设，核心是构建“家文化”体系，提出了“一个不能少，一个不能伤”的安全理念，制订了以建设“平安班组、学习班组、和谐班组、富裕班组、文化班组”为主要内容的创建标准;营造“家文化”氛围，公司在井下采掘头面交接班硐室、安全躲避硐室摆放有安全标语、规章制度、家人安全祝福等安全警示牌板，使职工在思想上始终绷紧安全弦;培育“家庭”凝聚力，通过职工生日带薪休假制度、企业领导给职工送生日祝福、红白喜事到场帮忙等多种措施，培育班组向心力、凝聚力;公司通过长期开展了温馨型班组竞赛、岗位创新创效、“荣誉餐”激励等多种活动，构建班组“家文化”建设长效机制，提升企业班组安全生产水平。(丁广冉 王 瑜)

庐江供电公司开展安全宣传“三进”活动

　　本刊讯 2010年3月30日，庐江供电公司组织开展了电力安全知识进校园、进企业、进社区“三进”宣传服务活动，力促庐江电力春季运行安全稳定。

　　在冶父山镇新华小学，宣传员通过随身携带的各种电力警示牌标引导学生开展用电安全知识互动辩答活动。在安徽恒信混凝土有限公司，员工们知道了远离电线作业，高压危险。在冶父山镇新华社区，居民和村民了解了高压线下是不能建房的道理。

　　上图为宣传员向安徽恒信混凝土有限公司员工介绍如何远离电线作业，下图为新华小学学生展示宣传员赠送的安全用电科普漫画。(许 杰)

太阳纸业举行安全生产演讲比赛

　　本刊讯 2010年3月30日，山东太阳纸业股份有限公司举办了以“弘扬安全文化 ，争做安全太阳人”为主题的安全生产演讲比赛。

　　参加演讲比赛的9名选手来自公司各部门，经过激烈的角逐，热电公司、制浆公司、太阳公司的代表分获一二三等奖，万国公司和保卫消防处、兴隆公司的代表获得优秀奖。

　　太阳纸业通过不间断的安全活动，营造了安全的舆论氛围，公司连续9年实现安全“零”事故的目标。(柴计旺)

曹庄矿团委建设“安全红哨兵”

　　本刊讯 为强化青年岗位安全生产，山东肥矿集团曹庄矿团委今年推出了“安全红哨兵”行动，以筑牢青工安全意识、安全监督、安全素质3道防线。

　　在安全意识上，该矿团委从引导青工“安全知识我掌握，标准操作我示范，执行规章我带头”出发，对青工进行了“无事当有事的居安思危安全警示教育、小事当大事的防微杜渐教育、前事当后事的前车之鉴教育、别人事当自己事的自我警示教育”的4项安全教育，引导青年争当安全旗手、岗位技术能手。

　　在队伍素质培养上，该矿团委本着素质高、战斗力强、分布合理的原则，对青岗队伍进行了整顿调整，从而保证了青岗活动的质量。

　　在安全监督上，该矿团委从加强青年安全监督岗管理入手，分采煤、掘进、辅助、地面4个专业，组织青岗岗长到井下各岗点进行突击查岗，对重要岗点持证上岗情况、现场交接班记录、设备运行状况、班安全生产评估记录等进行深入细致的检查，减少了三违现象。(杨丽丽)

九江石化自编自拍“我要安全”短片

　　本刊讯 2010年3月31日，九江石化公司宣传部电视台自编自拍的“我要安全”DV短片系列之一的《野蛮施工害处多》，开始在生产装置现场取景拍摄。

　　九江石化公司摄制的DV短片由企业职工自编、自拍、自演，内容涵盖企业强化安全生产监督管理、增强安全责任意识、提高安全技能、规范安全行为、劳动保障等多方面内容。

　　2009年，该公司集中创作摄制的4部“我要安全”DV短片，在中国石化集团公司“我要安全”DV短片征集活动中，荣获了2个三等奖和1个优秀奖。图为 “我要安全”DV短片拍摄现场。(汪学峰)

中国安全生产协会一届三次理事会召开

　　本刊讯 2010年4月8日，中国安全生产协会第一届理事会第三次全体会议在北京召开。会议审议了中国安全生产协会2009年工作报告，研究、讨论了2010年工作要点，增补了协会理事，交流了会员安全生产标准化、外协用工安全管理工作经验。

　　2010年中国安全生产协会重点工作是：举办安全生产企业家论坛，推动企业落实安全生产主体责任;开展安全生产评先工作，激励企业安全生产管理人员;推进安全生产标准化，强化企业安全生产基础工作;推进安全生产责任保险制度，完善安全生产激励机制;做好安全评价技术支撑咨询服务工作。

　　会上，国家安监总局副局长、中国安全生产协会会长孙华山要求会员单位抓好落实企业安全生产责任制;加强隐患排查治理;推进安全生产标准化工作;抓好企业各类人员教育培训工作;坚持“科技兴安”，提高保障能力。(吕楠俊)