四面八方

北京市召开安全生产工作会

　　本刊讯 2009年3月3日，北京市召开安全生产工作会议。会议通报了2009年全市安全生产工作情况，表彰了2009年度全市安全生产单位和个人，部署了2010年工作重点。北京市安委会主任、副市长苟仲文出席会议并讲话。

　　北京市安监局张家明局长介绍了2009年全市各级安监部门扎实开展“安全生产年”活动，以确保实现“平安国庆”为目标，以新中国成立60周年庆祝活动安全生产保障为主线，推进“三项行动”和“三项建设”，狠抓各项措施落实的成果。 2009年全市各类事故起数和死亡人数与2008年相比，分别减少了11起、22人。

　　苟仲文副市长要求2010年全市做好6项重点工作：一是要以防范火灾、拥挤踩踏等群死群伤事故为重点，做好人员密集场所隐患排查和监督检查工作;二是要以小煤矿整顿关闭、非煤矿山尾矿库排土场专项治理、危化品生产企业及涉危企业日常监管为重点，加大高危行业领域的安全监管力度;三是对从事有限空间作业、高处悬吊作业的单位和从业人员，提高准入门槛;四是要以事故多发易发领域和安全生产工作中存在的薄弱环节、突出问题为重点，深入开展安全专项整治;五是要以城市道路及水、电、气、热等生产经营单位安全监管为重点，狠抓隐患项目，保障城市基础设施的安全运行和居民正常的生活秩序;六是要增加安全科技投入。(杨 璇)

北京海淀召开安全生产规范化建设表彰大会

　　本刊讯 2010年3月19日，北京市海淀区安全生产委员会召开了2009年度海淀区安全生产规范化建设总结表彰大会。会议总结了2009年度安全生产规范化建设“百分验收”工作，部署了2010年工作，表彰了2009年度先进单位。

　　为提升辖区内企业安全生产的管理质量和水平，自2009年起，海淀区安委会决定利用3年时间在商业零售、餐饮、星级宾馆、文化娱乐场所、体育运动项目5个人员密集场所生产经营单位开展安全生产规范化建设“百分验收”活动。“百分验收”是以10部安全生产法律、法规和行政规章为基本依据，分安全生产管理机构设置、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产应急预案等12个方面，将80余项具体内容量化为100分，进行统一考核验收。

　　海淀区安委会办公室主任、区安监局局长李四友在会上强调，2010年是深化安全生产“百分验收”活动的关键一年，要重点抓好4方面的工作：加强活动的组织领导，确保活动有序、有效开展;明确工作目标，确保验收任务的完成;严格落实责任，行程齐抓共管的合力;善于开拓创新，把活动引向深入。

　　会议还对八里庄街道办事处安全生产办公室等10家“2009年度海淀区安全生产规范化管理先进单位”和北京当代商场有限责任公司等55家“2009年海淀区安全生产规范化建设先进单位”进行了表彰。(吕楠俊)

北京启动“安全生产培训日”

　　本刊讯 2010年3月6日，北京市安监局在大兴区举行“北京市生产经营单位从业人员安全生产培训日”的启动仪式。经北京市政府批准，从2010年起，每年3月的第一个星期六为北京市生产经营单位从业人员安全生产培训日。全市所有生产经营单位在这一天都要对本单位从业人员进行安全生产的培训活动。

　　市安委会副主任、市安监局张家明局长出席启动仪式。从业人员安全意识淡薄、安全技能缺乏、教育培训不到位，是造成事故的重要原因之一。北京市将培训日定在每年3月初，是因为此时正值春节过后，企业年度计划开始实施，农民工返城务工，初次就业人员占很大比例，建筑工程、城市维护、保养作业等事故多发领域即将进入施工旺季，此时设立安全生产培训日，开始培训活动具有十分重要的意义。(北京市安监局 刘云熹)

安庆石化炼油二部开展装置隐患整改消缺

　　本刊讯 为保证春季装置安全、稳定运行，安庆石化炼油二部积极开展了春季各装置隐患整改消缺工作。

　　炼油二部重点加强了焦化、加氢精制、重整、聚丙烯、二联合等装置的安全检查与维护，对设备隐患做到发现一个、及时消除一个。对处于检修状态的蜡油加氢及部分环保装置，炼油二部除按网络推进各项工作外，还加强了运行监控。隐患整改消缺中，炼油二部还对焦化、重整、加氢精制等各大装置中因腐蚀、破损以及存在变更项的130余个安全警示牌及时进行了更换。左图为施工人员正在消除装置设备泵P305/A隐患，右图为安庆石化炼油二部安全警示牌安装于各重要装置。(凌 鹏)

通州区举办安全生产专题培训班

　　本刊讯 2010年3月8日至12日，北京市通州区举办了安全生产专题培训班，重点培训各乡镇、街道办事处主管领导及安全科科长。

　　此次培训邀请了国务院应急管理专家组组长、国务院参事闪淳昌、国家安全监管总局政策法规司副司长石少华及区委党校等12名专家、教授进行授课。全面学习了安全生产法律法规、安全文化建设、火灾事故应急救援、特种设备安全管理、突发事件应对等知识。并组织区学员到顺义区安全监管局参观学习，听取了北京现代汽车厂、燕京啤酒集团安全生产工作的介绍。

　　培训班结束后，通州区将采取不同形式，分层次对本行业领域的生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员进行安全生产培训，力争安全生产培训全覆盖。(肖亚东)

金岭铁矿开展“反三违”保安全活动

　　本刊讯 从2010年 3月1日开始，山东金岭铁矿在全矿范围内，开展了“以事故案例举一反三，‘反三违’，保安全”的活动。

　　此次活动为期3个月，共分3个阶段进行。第一阶段从3月1日至20日，主要以班组为单位，从每名职工开始，认真学习安全法律法规和矿安全规章制度，同时写出《“反三违”保安全承诺书》。

　　第二阶段从3月21日至5月25日，要求每一名职工从每个工作岗位、每道作业工序、每一个工作环节，查找所存在的“三违”现象，并剖析“三违”行为可能诱发的事故危害，并制定出整改措施。

　　第三阶段从5月26日至5月31日，金岭铁矿对活动中取得突出成绩的单位和个人给予表彰。图为该矿正以班组为单位，组织职工学习安全法律法规和矿安全规章制度。(李本东)

柏林煤矿建立职教联络员制度

　　本刊讯 川煤集团达竹柏林煤矿以增强职工安全意识、提高现场操作水平为目标，建立了职教联络员制度。

　　柏林煤矿牢牢把握全员安全培训、班组长以上管理(技术)人员安全培训、三项岗位人员和14大特殊工种安全培(复)训3个重点，在知识培训、技能培训工程上求实效。该矿建立了职教联络员制度。每月召开一次职教联络员会议，总结提炼基层单位在培训过程中一些好的经验和做法，分析出现的问题和不足，及时调整培训计划。充分发挥实训基地的作用。根据送训目的，设计实际操作训练项目、考核标准，通过技术骨干的现场讲解和示范，让受训职工进行实地操作和故障排除实践，提高职工的操作技能。该矿还把职工培训纳入安全质量标准化检查考核，动态检查“四个一” (每日一题、每周一例、每月一考、每季一评)开展情况，实事求是评定打分，促进了职工培训水平的整体提升。(陈 俊)

兴泰发电公司辅助女工建功立业

　　本刊讯 兴泰发电公司是一个有着近1000名女工的发电企业，为了用好女工、关爱好女工，公司女工委广泛开展了女职工“建功立业工程”和“素质提升工程”等活动。

　　建功立业和素质提升工程是倡导广大女工做“知识型、技术型、创新型”的女性。女工委在女工中广泛开展了“每天学习1小时、每周锻炼一次身体、每月读一本好书、每季写一篇心得体会、每年有一个技术创新”的“五个一”活动，在丰富女工文化生活的同时，潜移默化地提高女工的职业素养。

　　2009年，各基层先后有500余名女工参加了公司组织的钳工、焊工、水化验、油化验等技术培训和技能竞赛，掌握了岗位必备技能。左图为检修公司作业现场技术比赛，右图为公司庆“三八”文艺演出活动中公司女工委主任王俊芝演唱《兴泰家园》。 (李红欣 王俊芝)

招金集团实现安全生产1000天

　　本刊讯 2010年伊始，山东省招金集团实现了安全、效益双丰收，年产黄金百万两，连续安全生产1000天。

　　近年来，招金集团全力打造“本质安全型”矿山，持续推进了“强基、治理、投入、培训”工作。集团以企业班组安全规范化、标准化建设为切入点，深入开展了“安全生产基石工程年”活动，省内13家企业全部通过安监部门班组标准化验收。集团实行了“安全协管员派驻”制度，聘用了9名安全协管员，派驻到矿山和危化品企业，代表集团公司对所属企业履行监督检查职责。集团加大资金投入，2009年投入安措资金3190万元。集团完成了全员安全教育培训、考试和取证工作，做到了人人持证上岗，“一卡一档”管理。2009年集团还进行了65次各种应急演练，参与演练人员3850人次。

　　集团总经理翁占斌说：“安全发展无止境，防范事故无尽头”。(丁广冉 张福杰)

中铁十八局开展“女职工素质提升”工程

　　本刊讯 中铁十八局集团重视对女职工的技能培训，开设工地夜校和“工地课堂”，开展“女职工素质提升”工程。

　　通过持续开展“女职工素质提升”工程，近年来,集团荣获“全国先进女职工”“ 全国先进女职工工作者”“ 全国先进女职工之友”“ 全国先进女职工集体”“ 全国女职工建功立业标兵集体” “三八红旗手”“ 全国五一劳动奖状”等近百项荣誉称号。左图为中铁十八局集团女职工在工地开展技术比武，右图为中铁十八局集团女职工在研究施工方案。(伍 振)

淮北矿业铁运处安全管理出硬招

　　本刊讯 淮北矿业集团铁运处临机段结合2010年安全新目标、运量新任务、新形势，抓住关键环节，着力消除安全管理中的短板，促进生产安全的有效控制。

　　临机段深入开展了事故案例教育，将历年发生的安全事故汇编成册，剖析事故发生的深层次原因，用事故教训警示、启发职工，着力消除职工麻痹思想。

　　加强岗位应知应会知识培训，融岗位操作标准、操作流程、危险源和手指口述等内容为一体，指导职工学习。

　　加大“三违”处罚力度，职工出现两次普通“三违”，比照严重“三违”处罚;反复出现同类“三违”，将加重处罚。

　　推进自主管理，严格落实“值班站长”安全确认制、管理人员跟车添乘制、安全卡控制，严查、严控“三违”和“11种不安全人”，遇雨雪雾等特殊天气，夜班添乘人员不少于50%，以保障现场能及时发现和处理问题。(靳 伟)