我国不少工业企业，提倡、追求、赞扬高天数的安全生产纪录，也曾创下过或刷新过1000天、2000天、3000天的安全生产纪录。高天数的安全生产纪录，对我国的工业企业、铁路和交通运输等行业的安全生产工作起到了积极的推动作用，这些企业的干部和员工也曾经为此骄傲和自豪。
不过，细心分析发现，大部分企业的安全生产纪录，只不过是没有出人命、没发生重大的设备损坏事故、火灾事故、交通事故，也就是说没有发生行业规定的考核事故。然而，在这些高天数的安全生产纪录中，崴脚脖子、碰脑袋、破皮流血、火险等不安全现象还是不少，非考核范围的事故也没少发生，造成的生命和财产损失也不小。
创下高天数的安全无重大事故纪录是难能可贵的，也是值得学习和赞扬的。然而，“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。抓“小”防“大”，消除小隐患，防止大事故，更是保证安全生产的重要手段，也是落实“安全第一、预防为主”安全生产方针的关键。
隐患不除，就不是真正的安全生产；设备带病运行，不能说是安全生产；人员存在麻痹思想、安全意识淡薄，不能说是安全生产；违章时有发生，进入生产现场不戴安全帽，不能说是安全生产；生产现场自我保护意识不强，不能说是安全生产；生产现场的工作环境影响员工的听力和视力，不能说是安全生产；领导干部对本单位的安全生产工作心中没底，整天提心吊胆怕出事故更不能叫安全生产……
笔者认为，衡量“安全生产”的标准应该提高。隐患的大小及数量是否超出合理范围；在生产过程中破皮流血的人次是否达到一定数量；火险隐患能否彻底根除等等，只要是以上这些情况存在并达到一定数量，就应作为否定指标，不能算达到了安全生产的指标。
或许这个标准太高了，但是，在我们社会正走向高度文明、走向小康的背景之下，在提倡“以人为本”的和谐社会构建活动中，应该有一个更高的安全生产标准，来保证生命和财产的安全。
编辑 玫 尧
