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近几年，随着全球经济一体化和“走出去”战略的深入推进，我国企业对外经济合作日益密切，对外承包工程规模不断扩大，包括建筑工人在内的各类外派劳务人员数量大幅攀升。在外派建筑工人管理过程中，由于工伤情况复杂、鉴定程序繁多、制度办法不健全、工人维权能力弱等特点，工伤鉴定和维权已经成为一个不容忽视的问题。鉴于此，就外派建筑工人工伤维权提五点建议：
一、进一步提高重视程度。希望有关方面加强对外派建筑工人工伤维权等情况的调查研究，拿出改进和完成有关具体工作的时间表。
二、进一步加强制度建设。建议有关部门在充分调研和广泛征求意见的基础上，进一步健全外派建筑工人工伤鉴定和维权的有关制度和办法，并配套工伤诊断书等可供参考的中外文制式文件等资料。
三、进一步简化工作流程。外派建筑工人工伤鉴定进入国内有关工作流程后，有关部门和保险公司能设立必要的“绿色通道”，简化认定程序和理赔流程，进一步缩短维权周期。
四、进一步强化对外劳务输出管理。
建议有关部门严厉打击对外劳务输出市场上的非法中介和违规现象，进一步规范对外劳务输出市场;建立必要的工作机制督促落实“对外劳务合作企业应当为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险”等有关规定。
五、进一步采取综合措施。加强对外派建筑工人工伤维权有关政策和基本流程的宣传教育培训;督促有关企业加强劳务用工和安全生产管理，改善外派建筑工人的工作生活和卫生条件，并根据所在国情况进一步强化对传染疾病的预防和对社会治安事件的防范。
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