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记者从南昌市人社局获悉，在现有工伤康复政策的基础上，该市不断完善政策，实现“医疗康复、职业康复、社会康复”一体化。工伤康复期间按停工留薪期享受待遇，康复期间单位不得与康复期间的工伤人员解除劳动合同，单位不配合工伤人员进行康复的，由用人单位承担康复费。
康复期不得解除劳动合同
据了解，南昌将进一步明确工伤康复期间按停工留薪期享受待遇，康复期间单位不得与康复期间的工伤人员解除劳动合同，单位不配合工伤人员进行康复的，由用人单位承担康复费;由工伤保险基金支付康复期间的康复费用、伙食费每年适时调整，维护工伤康复人员的权益，保障工伤人员康复期间的待遇。
与此同时，该市将加大职业康复力度，帮助经过职业康复有就业愿望的工伤康复人员重返工作岗位，促进经过职业康复工伤人员的就业。
探索工伤疗养康复工作
今后，南昌市还将引导各级各类医疗康复、社区康复机构和家庭康复来实现社会康复。
同时，鼓励市级工伤康复服务机构建立工伤康复协作网，深入社区、家庭进行康复技术指导和培训;利用各级劳动保障、卫生、司法、民政、残联等站所平台，为辖区内工伤康复人员提供生活起居、社区就业、法律咨询等服务，帮助工伤康复人员创造回归家庭和回归社会的信心理念。
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