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读者王先生：最近我有朋友出了工伤，正在办理申请工伤认定手续，请法律人士介绍一下有关工伤方面的规定。
“有事您言语”专栏记者：本市律师王根余介绍，工伤包括多种情形，申请工伤认定注意别错过时限。
工伤主要包括：在上班的时间和场所内，因工受到事故伤害，或因履行职责受到暴力等意外伤害;因工外出期间，因工受到伤害或者发生事故下落不明;上下班途中，受到机动车事故伤害;在上班的时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡。因故意犯罪、醉酒、吸毒或者自残、自杀的，不属于工伤。
发生工伤后，受伤职工或死亡职工近亲属应向区、县一级人力资源和社会保障局下设的工伤鉴定部门申请工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位不申请，职工可在事故发生之日起1年内申请工伤认定。申请工伤认定，需要提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或职业病诊断证明，以及本人的身份证复印件。
依据工伤认定结果，职工可要求工伤医疗费、安装假肢费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等费用。
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