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何种情况下受伤可被认定为工伤

  根据相关规定,主要有7种情况可被认定为工伤。一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力或意外伤害。四是患职业病。五是因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。六是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。七是法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。

  市社会保险事业管理局有关负责人还提醒说,参保单位和参保职工应该提前了解、掌握工伤事故的处理方法和程序,如果出现了一些事故、造成了一些伤害,就能及时有效应对。当出现事故后,应选择就近的医院抢救病人,并在24小时内向市社会保险事业管理局工伤科拨打电话备案,待被伤害职工病情稳定后,转到定点医院按工伤职工治疗管理。

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