2013年8月，昆山市和太仓市多家企业新招录的员工发生工伤，企业主不想事情闹大，往往选择“私了”赔钱。可令企业主没有想到的是，这几起“工伤事故”的当事人竟然是同一伙人，他们自编自导上演了一出出的“苦肉计”，诈骗方法如出一辙却屡屡得手。2014年3月24日，公诉机关对焦某、杨某、李某、王某、程某等人依法提起公诉。江南时报记者昨日获悉，昆山法院开庭审结了这几起工伤诈骗案件，焦某等五人分别被判处有期徒刑，并处罚金。

　　准备

　　QQ群招募“伤员”  钢管砸手臂“开伤”

　　2013年7月底，来自安徽的焦某通过QQ上网聊天，被网友拉进一个聊天群，在群里他看到有人招收伤员的广告，“急需钱的朋友找我，专业"开伤"，拿到钱后，伤员分成20%。”焦某很好奇，便询问什么是“开伤”和具体操作方法。自称“老板”的网友告诉他，就是找人做伤员去企业、公司或者店里上班，之后将这些人打伤，一般是将人的手臂打骨折，然后叫这些人在上班的时候假装摔一跤，就说是工伤，再找人冒充这些人的亲戚或者朋友出面跟老板谈赔偿，讹人家老板一笔钱。焦某感觉此事来钱容易就答应给自称“老板”的人帮忙找人。后来，焦某顺利找到了来自重庆的杨某和来自甘肃的李某等人充当伤员。随后，焦某拉上自己的校友程某一起入伙，几人在太仓会面。上海的“老板”让他们先在太仓做几起，焦某便和李某一起在网上找工作，后来李某在一家洗车店找到了一份工作。李某上班之后的第三天晚上，焦某打电话叫他去“开伤”。之后，焦某带李某到商场买了一件长袖衣服，把李某带到一个小公园，并让他穿上长袖衣服，然后让李某把左手臂放在一个石凳子上，焦某便用买来的一根长约50公分的钢管在李某的左手臂上砸了一下，砸完后焦某给了李某一根烟抽，然后就叫他回去休息了。然而，第一次诈骗他们并没有成功。

　　骗局

　　“老板”现身说法　多次诈骗屡屡得手

　　由于第一次的失败，上海的“老板”便叫他们去上海做。于是焦某几个人就一起去了上海，来自天津的王某也过来跟他们汇合。到上海之后他们住在浦东的一个小旅馆内，第二天，上海“老板”就将安排好的工作地点发到焦某手机上，焦某便安排程某和李某去面试。

　　两天后的一个晚上，李某打电话给焦某说自己在一个工厂里摔倒，叫他去医院，焦某就带着杨某一起去医院了。后来那个厂的老板把他们带到厂里，双方最终谈好5000元钱解决。拿到钱后，他们将钱按照份额瓜分了。就这样，他们在上海成功诈骗两起后，便“转战”至太仓市。与第一次失败不同，焦某等人2013年8月在太仓实施的三起工伤诈骗案件均成功骗得钱财。同年8月底，他们又来到昆山，先后在周市镇、玉山镇、陆家镇实施诈骗，三次共诈骗26000余元。2013年9月，他们再次实施诈骗时，被警方抓获。

　　套路

　　装可怜，求私了　老板破财免灾

　　根据焦某交代，他们之间分工明确，算是有组织有纪律，诈骗过程中每个人都扮演不同角色。在太仓、昆山和镇江成功实施的七起案件中，李某先后四次冒充“伤员”，王某先后两次冒充“伤员”。他们在应聘成功进企业工作后，便假借在工作中不小心滑倒、摔倒，借机住院治疗，实施诈骗。在住院治疗时，他们往往装出一副可怜的样子，并夸大伤情，给企业老板们施压。焦某等人则扮演成“伤员”的亲戚，与企业老板进行谈判。企业老板们并没有心理准备，刚刚招聘的职工没工作几天就发生工伤让他们很是为难，但是又不想把事情搞得太复杂，往往就倾向于选择“私了”。焦某等人抓住了企业老板们的心理，便谎称在“伤员”老家有认识的医生，只要企业老板给差不多的医疗费用，便可以带“伤员”回老家治疗，并保证以后不再找企业的麻烦。此时，企业老板们便更倾向于私了，出于破财免灾的心理，往往给钱了事。

　　提醒

　　积极识别　注意并保留证据

　　我国工伤赔偿适用无过错原则，用人单位对劳动者负有赔偿义务，法律的规定体现了保护劳动者的鲜明立场。但是对于小微企业来说，抗风险能力较差，在面对数额较大的工伤事故时,很多企业宁可少赔一点，选择“私了”。在此提醒企业，一定要把好用工关，严格审核应聘人员的身份信息、技能状况、健康情况，有条件的要全面体检，同时，企业也要积极识别“工伤碰瓷”，维护自身权益。凡是企业遇到文中所述“工伤”情形时，要格外注意并保留证据，必要时可报警维护自身权益。

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　　宁波市多地频发工伤诈骗　遭“碰瓷”的多为小微企业

　　上班没几天就发生“意外”，出事后不愿治疗坚持“私了”，事发现场多半没有目击者，“家属”中有人极熟悉相关赔偿法律，善于谈判……从去年底开始至今，宁波象山、江北等多家企业相继发生一些蹊跷的工伤事故，最终企业主大多采取了赔钱解决。来自检察部门的信息，利用制造“工伤”事故进行诈骗的案例高发，遭遇“碰瓷”的多半是小微企业，检方提醒用工单位要加强防范。

　　据了解，这个团伙分工相对固定，“老板”负责供应食宿，有人专门“开伤”，还有人接送受伤人员和负责与工地谈判。据办案检察官介绍，被“碰瓷”的几家工厂多为小微企业。我国工伤赔偿适用无过错原则，用人单位对劳动者负有赔偿义务，法律的规定体现了保护劳动者的鲜明立场。由于一些小微企业的企业主自我保护意识相对薄弱，而且更怕麻烦，往往会选择私了，诈骗团伙便瞄准一些用工需求量大、人员流动性强、劳动密集型的小微企业下手。