一起因工死亡索赔案，光鉴定工伤就耗时4年，用人单位打起马拉松官司……2014年3月10日，年近70的老冯夫妇终于等到了法院的一审判决。6年前，他们的儿子小冯从老家来到南宁工作，1个多月后死于岗位上。为索赔，老冯夫妇不停地在崇左和南宁两地奔波，漫长的6年后，事情终于有了结果：南宁市良庆区人民法院一审判决，用工方支付补助赔偿共计35万余元。

　　工地身亡

　　公司拒绝赔偿

　　老冯夫妇是崇左人，小冯是他们的独生子。2008年3月24日，小冯外出打工，在南宁云杉公司担任材料仓库保管员，主要负责登记台账、制订材料采购计划、协助收发材料等工作。当年5月5日上午8时许，公司同事发现，小冯于材料仓库内被压身亡。

　　辖区警方很快介入了调查。经法医鉴定，小冯系“胸、背部受到强烈挤压后引起挤压性窒息而死亡”，时间推断为2008年5月4日晚8时许。经现场勘查和走访，警方排除了他杀和自杀可能，决定不予立案。

　　多次交涉后，云杉公司认为，小冯虽然在工作场所死亡，但时间与上班时间不符，不承认小冯是工伤致死，不予赔偿。而老冯夫妇认为，儿子的工作时间不固定，每天大多是晚饭后进入工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤致死，应按工伤赔偿。

　　鉴定工伤

　　历经四年终有果

　　用工单位拒绝赔偿，时年已60多岁的老冯夫妇俩，只能走上为儿子鉴定工伤的道路。这一走就是4年。

　　2008年5月，老冯夫妇第一次向原南宁市劳动和社会保障局(下称南宁市劳保局，现已改为南宁市人社局)申请工伤认定。南宁市劳保局受理后，认定小冯2008年5月4日死亡不属于因工死亡。

　　老冯夫妇不服，随即向原自治区劳动和社会保障厅(下称广西劳保厅，现改为广西人社厅)申请行政复议，劳保厅于2009年5月12日作出复议决定，撤销原不属于因工死亡的认定，责令南宁市劳保局重新作出具体行政行为。

　　有了上级单位的责令，老俩口本以为工伤鉴定会顺理成章。可结果是，2009年10月28日，南宁市劳保局再次作出认定，仍坚持认为不属于因工死亡。

　　倔强的老冯夫妇再次向广西人社厅申请行政复议。2010年8月2日，人社厅作出复议决定，认为南宁市劳保局的认定主要事实不清，证据不足，予以撤销，并责令市人社局重新作出具体行政行为。2012年8月28日，南宁人社局作出认定冯某勇死亡为因工死亡的决定。

　　再出插曲

　　对方打马拉松官司

　　有了工伤认定，老冯夫妇本以为可以获得赔偿了，但用工单位坚持不认可该认定，又打起行政官司。

　　工伤认定下来后，南宁云杉公司向南宁市青秀区人民法院提起行政诉，要求撤销工伤认定。该院驳回了云杉公司的诉讼请求。随后，云杉公司又上诉至南宁市中级人民法院，同样被中院驳回上诉。随后，云杉公司又向自治区高院申诉，希望得到重审。不过，至今高院仍未受理云杉公司申诉。

　　法律程序一环扣一环，虽然都是法律赋予用工单位的合法权力，但时间一天天过去，老冯夫妇拖不起。

　　一审判决

　　老夫妇获赔35万余元

　　为了索赔，2013年6月，老冯夫妇改变诉讼策略，直接向良庆区人民法院提起诉讼。

　　2014年3月10日，良庆区法院审理认为：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　按照法律法规和相关政策，良庆区法院一审判决：老冯夫妇俩可以一次性获得赔偿补助共计35万余元。2014年4月之后的供养亲属抚恤金，由云杉公司根据广西在岗职工平均工资的变化情况适时进行调整，按月支付。