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工伤申请是有期限的，一旦超出法定时效，工伤认定部门或劳动仲裁部门就有理由不予受理。
2011年8月，老沈到魏某的电器厂上班。四个月后，老沈在做塑机注塑时不小心轧伤右手。魏某赶紧将他送往医院，并且垫付了部分医疗费。经鉴定，老沈7级伤残。
由于伤情严重，老沈又做了两次住院手术，前后共耗时一年之久。今年2月，他到余姚市人社局申请工伤认定，余姚市人社局以超过规定受理时限为由，做出不予受理决定。4月，老沈又向劳动仲裁部门提出仲裁申请，也被以超过申请时效为由不予受理。
尽管工伤申请期限是超出了，但前前后后花了那么多医药费，还耽误了工作，得不到补偿的老沈怎么都不甘心。
无奈之下，老沈向余姚市人民法院提起诉讼。最终，法院审理认为，魏某侵害了老沈的健康权，根据彼此的过错程度，确定由魏某承担70%赔偿责任。
答：虽超过时限，但生命健康权仍然受法律保护。
本案中，由于老沈法律意识的浅薄，导致其未能在法定期限内申请工伤认定。实际生活中，很多劳动者在发生工伤后误以为只有在治疗结束后才能维权，从而使自己的维权之路走得异常艰难。
其实，劳动者不能通过现行劳动保障机制实现维权时，他们的生命健康权仍然受到法律保护。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
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