11月29日上午，在2013年度伦教街道工伤案例分析会上，顺德区人力资源和社会保障局工作人员倪海涛通过多个案例，向来自伦教的近90家企业代表讲解工伤的概念、工伤处理程序和工伤保险待遇。

　　8月21日，顺德一公交司机因对公司的停工处罚不满，擅自从修车厂开走一辆未载有乘客的公交车狂飙18公里，多次撞向路人，导致16辆车被撞，27人受伤，其中1人重伤，1人死亡。除了对顺德821事件的关注，不少人会发出这样的疑问：不幸发生事故的市民有不少是正在上班的途中，那么他们能否通过工伤认定?

　　根据《广东省工伤保险条列》七种认定工伤的情形，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。乍一看，不少在场的企业代表们都认为8·21事件中受伤的市民可以认定为工伤。

　　“这件事件中，公交司机为泄愤开车撞路人，是故意伤害行为，属于刑事案件，不属于交通事故。”倪海涛表示，要认定工伤，受伤者必须满足《广东省工伤保险条列》七种认定工伤的情或五种视同为工伤情形的其中一种，且不得符合故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况。

　　此外，倪海涛还提醒，按规定期限申请工伤认定是用人单位应尽的义务，受伤者所在单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，“如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等的医疗费、误工费、护理费等费用都由用人单位负责。”

　　◆七种认定工伤的情形

　　1、在工作时间和工伤场所内，因工作原因受到事故伤害;

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

　　4、患职业病

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下路不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7、法律，行政法规规定应当认定的工伤的其他情形

　　◆工伤基本申报资料

　　1、工伤认定申请表(应当包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);

　　2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;

　　4、其他资料：申请工伤的证明材料、职工身份证复印件、单位营业执照复印件、社会保险参保证明等;