湖北的吴先生反映，他的一个亲戚在苏州相城区打工，10月底在作业时发生了意外事故，一粒铁渣击中了眼睛。经过治疗和手术，尽管如今已经出院，但视力仍然模糊，作为务工者能否申请工伤?

　　吴先生所说的这个亲戚叫蔡集善，今年3月份经人介绍来到相城区一家螺杆厂打工，而作业的内容则是先将钢筋拉直，然后剪短，再通过车床将小段的钢筋拧成螺杆。10月29日下午1点左右，小蔡在厂里上班，在作业时突然感觉右眼一阵刺痛，原来是一粒铁渣飞溅了出来，不偏不倚击中了他的右眼。工友们看到小蔡的右眼鲜血直流，随即开车将其送往医院，“先送到两家相城区的医院，但医院看了情况都不敢接收，当天又送到了苏大附一院。”吴先生告诉记者。

　　记者从一张苏州大学附属第一医院出具的出院小结看到，诊断结论是小蔡的右眼眶内有异物，右眼内出血，右眼结膜裂伤，眼球穿通伤(待确诊)，院方分别进行了眼球破裂修补手术，眼内异物去除手术，玻璃体闭合切割手术。吴先生告诉记者，“11月11日小蔡已经出院，目前眼睛仍然包裹着纱布，右眼现在基本上看不见东西，即使贴近眼睛也只能看到一团影子。医生说，现在每周都要去复查一次，3个月以后还要做一次手术。”

　　小蔡今年31岁，医药费如今都由厂方支付着，但眼睛受到创伤对他将来的生活有非常大的影响，这笔帐怎么算?小蔡的家人开始考虑到这个问题。尽管厂方给他们的说法是“秉公办理”，但小蔡一家人还是迷茫又踌躇。

　　经人指点，小蔡的家人想为他申请工伤，但小蔡和厂方没有签订劳动合同，没有社保，如何证明劳动关系呢?“这家工厂连招牌也没有，里面一共八九个工人，一个湖北老乡现在已经辞职回老家了，其他几个都是老板的嫡系，他们能不能作证我们一点底都没有。”吴先生说，厂里发工资用的工资条也都没有单位抬头的，就是一串姓名+数字，领完工资签个字。

　　就此，记者咨询了江苏谐达律师事务所盛雪川律师，他表示，从当事人描述的情况来看，尚不确定用人单位是否进行工商登记注册，如果用人单位并没有进行登记注册，那只能按照雇佣关系处理，向法院诉讼要求雇主承担侵权责任;　而如果用人单位进行了工商登记注册，则可以申报工伤。

　　如何申请工伤，盛雪川律师介绍，当事人可以向当地劳动部门提出工伤认定申请，需要准备物证、书证、或是人证等材料，如果没有劳动合同、工资单，工友的证言也非常重要，所以需要多尝试，尽量让工友作证。因为该用人单位用工方面存在严重不合法行为，当事人可以向劳动部门反映，由劳动部门介入调查。