易安网通行证登录
已经在易安网注册的用户请直接登录
快捷登陆：
没有易安网通行证？
企业不跟员工签用工合同，可能受伤害的也是企业;公司发生股权转让后，一定要按法律程序，到工商部门办理变更手续等……近日，江北区检察院和江北区工商联在江北区曙光都市工业园，开展了“检察官进民企”检察开放日活动。检察官向民企老板们详解了民企可能会遇到的法律风险，为民企老板支招。
民行科徐检察官提醒，民营企业应当重视规范用工、民间借贷、股权转让、委托代理等四种行为。他讲了曾办过的一个案件。2011年，江北某企业招了何某等学徒工，未签合同就上岗了。上岗当天，何某双手被机器严重压伤，劳动部门认定为工伤，并鉴定为三级伤残。何某当时是学徒工，在企业的工资为1300元。按此工资标准，企业需赔偿他伤残补助金等共44万多元。但因为企业未与他签劳动合同，没有约定工资标准，法院就按照上年度重庆社平工资标准(即重庆市非私营单位在岗职工月平均工资标准)，计算了何某的伤残补助金等。2010年重庆的社平工资为2943.83元。算下来，何某应获得伤残补助金等共93万多元。企业为不签劳动合同付出了代价。
江北区检察院公诉科李检察官还指出，民企最多碰到的刑事案件是盗窃案和职务侵占案，这与民企忽视内部控制机制的建立有很大关系。
分享按钮责任编辑 ：暮秋 （易 安 网 版 权 所 有 ，未 经 授 权 禁 止 使 用 ，不 能 转 载 ！ ）
易安网欢迎相关题材的投稿，所有原创稿件版权均归所有人所有。在征得所有人许可的前提下，本站有以下权利：修改、改编、出版、翻译、据以创作衍生作品、传播、表演和展示此等内容的全部或部分，和将此等内容的全部或部分编入其他任何形式的作品、媒体或技术中，欢迎更多形式的版权合作。
您可以订阅《易讯通》，您会通过邮箱收到易安网最新精彩内容。
2013 ©易安网. ALL Rights Reserved. 京ICP备11028188号 | 京公网安备11010502022994
