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我单位一职工1993年在施工中打錾子时，碎渣飞入右眼，构成工伤。经医院检查发现眼内有异物，取出异物后，右眼视力为08，左眼视力为15。根据当时劳动部《关于重伤事故范围的意见》（1960年5月23日〔60〕中劳护人字第56号）规定：“眼部受伤较剧，有失明可能的 ”为重伤。该职工当时右眼08，其本人和医院并未预见到有失明的可能，因此单位按轻伤处理。但该职工右眼一直未痊愈，一直在治疗，2004年5月感觉右眼胀痛，入住省级医院检查后摘除右眼，植入义眼，已构成重伤，其起因系1993年工伤造成。2004年劳动和社会保障部颁布了《工伤认定办法》（部令第17号），请问该同志是否可以给予工伤认定？
我国1996年开始实施《企业职工工伤保险试行办法》，该同志1993年因工负伤，2004年因恶化造成与重伤相似后果，请问该享受哪些待遇，是否可以享受工伤保险待遇？其待遇是由单位支付，还是由工伤保险经办机构支付（我单位2004年参加了工伤保险），请予解答。
根据函中所反映的情况，我们认为，因为过去一直未对该职工进行工伤认定，该职工仍可进行工伤认定。但是，该职工1993年因工受伤，所以，他只能享受当时政策所规定的工伤待遇。
根据2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》，对工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受《条例》第二十九条、三十条、三十一条规定的工伤待遇。
至于待遇是由单位支付还是由工伤保险经办机构支付，因贵单位2004年才参加工伤保险，保险机构能否同意支付以前的工伤待遇，那还得由当地工伤保险机构来决定。
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