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根据法律规定，职工如果在工伤场所履行职责时受到暴力等意外伤害的，应当属于工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义：一是指职工由于他人暴力行为导致的或者由于意外因素遭受的人身伤害。二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。当然，在此情况下构成工伤，还应满足一定的条件：
(1)职工受伤发生在工作时间;(2)在履行自己的职责并采取了合法的措施;(3)要有公安或司法机关的调查结论。
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